① “医防合一”的内设模式

事实上在基层,防保是收入的三大主力只一,

尤其是预防接种这一块,在效益不好的地区,甚至是卫生院主要的收入来源.

因此,在这里做调查实际上并不太好,只能侧面了解下,因为卫生院上网的少啊

还是有机会到基层实际的看一看.

由于没有保障,(农合医疗真的只是权宜之计,以后长不了,不改革就死定了,我敢包票,不出30年一定完蛋),多数卫生院为生存奋斗,技术人员流失严重.

所以他们缺的不是知识,缺的是合理制度

缺的不是经费,缺的是保障(我个人自以为是)

缺的不是人才,缺的是关心和认同