去年11月份，浙江台州到江西南昌市举行了一个大型的人才招聘会，正巧我在南昌参加省CDC的一个疫情工作会。会后空闲，我经过那个招聘会场，就好奇进去，想了解一下具体情况，同时也想知道像我这样的能有多少“使用”价值？

在我印象中，台州是浙江省内经济发达的城市之一，尤其是其地理位置靠海，温台模式一直是全国改革的典范。那次招聘的行业涉及面很广，三层会场大楼，人满为患，几乎每个招聘台前都围满了咨询和递简历的人，看来台州在江西人的心目中地位还是很高的。

然后在随后的一个小时里，我的心也渐渐地冷却，如同迷途的羔羊，因为我无法找到适合自己的职位。首先是医学类，医院招的是临床，没有谁会要预防专业的，好不容易看到个卫生管理，却要硕士以上学历。在一个拐角处看到了疾控中心和卫生监督所的摊位，过去一瞧，疾控中心居然也是要临床的和硕士，卫生监督所更要硕士，一个字，晕，怪自己大学时没好好学习吧。随后，到了几个医药公司的摊位上看了看，不是要药学专业的，就是要市场营销的，没的说，最后到了几家计算机公司一看，更是没的谈，人家要的当然是计算机专业的，像偶们这类半路出家的“俗家弟子”，只有一声拜拜打发了事。

不知道现在的医学院校是否还是按以前的专业来分？殊不知，预防医学专业在早已市场化的今天已经几乎不可能找到合适的岗位了，经济发达的地方，招专业人员的要求越来越高，当然其事业发展也会越来越强有力，而贫穷的地方根本留不住有才之人，更用不上专业人员，因为很多事情和岗位已经没有空位了，各方面差距也越来越大。

CDC大门朝南开,有能无人莫进来.

无论是临床专业还是预防专业,关键是要有那个素质能干事,肯干事.

已经占据CDC的位子的主儿,既有混日子的八旗子弟,也有恃才傲物的骄兵悍将.许多人不干事,许多事没人肯干,领导喊缺人喊的越响,不干事的主儿涌进来的越多.

上街扫地学雷锋,摆摊设点送温暖,用不了多长时间招聘会也会如此流于形式.

CDC大门朝南开,有能无人莫进来

已经占据CDC的位子的主儿,既有混日子的八旗子弟,也有恃才傲物的骄兵悍将.许多人不干事,许多事没人肯干,领导喊缺人喊的越响,不干事的主儿涌进来的越多.

同感!

骄兵悍将，形容的非常好。大致有如下特点：

较年轻，有学历，有点来头或背景或从小就是刺儿头，可能有第二产（职）业，（没女将？！）一般为与领导关系不错的人，较少是让领导栽过斤头吃过苦头惹不起的主。

专业人员中，女同志和45岁以上的男同志的敬业精神要强于其他人。CDC新进的毕业生，不超过二年就会分化定型，让人看好的少，环境很容易惯坏他们。

看了这样的帖子,好想哭

我们这事业单位改革,美其名曰--能力.公平

招聘看的是市情,行政能力测试&职业能力测试(类似网上心理测试的东西)

考试在11月--毕业半年之后 面试的专业问题却是书本上的概念 (不知道题的人别想得高分)

真的不知道CDC到底缺的是甚么样的人 !

上学时对专业那种感觉已经全都不在了,只觉得天下乌鸦没有白的.

偶尔翻翻专业的书,自问,学的东西还剩多少?