相信来看这个论坛的都是单位的骨干了,非专业的肯定不来,我只是想调查一下,谢谢大家。
我们单位170多人,现在只有10多个医师(包括临床医师)。
强调一下,我并没有贬低非医师人员的意思,只是调查!
天下之大,无奇不有。
曾经有位朋友发帖,说他的CDC有300人,许多人不信,还有人直指其“胡扯”、“夸大其词”。
这是偶第二次开了眼界了,还果真有这样的好地方。170人中,只有十多个医师,不像是省市级CDC呵。如果是省市级CDC是如此烂样,那是偶第三次开眼界。
养老院---托儿所----三八联谊会----
cdc理论上是专业技术单位,实则没多少技术含量,加之正逢当下世道,就是棒棒也能进cdc当技术人员,妓女也能当主任。你还别说,她还比你强,因为这个世道最适合她一展身手。不服不行!!!
请楼上的朋友注意一下言词哦[em06]
没地方投票
[em02][em03][em06]有医师资格能有30%以上的比例就算很不错了,或许对CDC内部人员中读医学所占的比例会更有意义一些!
我们这里170人职业医师和护师;检验占70.%多。业务科室主任都是副主任医师以上
我们县级有近六十余人,2/3以上是医师,但其中大多都是非专业出身,非专业出身的大多已是主管医师,而专业出身的却进不了主管医.(我这里并非歧视非专业出身人员,也不否认许多非专业出身人员的才能.)
我们卫生院三人,一个主治,一个医师,一个助理,
寒啊!有时候一个有值班20多天。
都不想干了。。。。。。
都还可以啊,我们这别看180多人,一个副高都没有,医师也就10多个,有时候我都纳闷这工作是怎么干的,居然还有省级的资质,什么怪事都有!
我们单位就只有我是正规大学生
其他的都是关系户,
要不是就是当兵后塞进来的
我倒认为疾控,尤其是县级经下疾控
职称除了工资的区别,说明不了什么问题,
跟工作能力更是扯不上边
当然不是说高职称就一定低能力
我只是说,评定基层疾控的工作能力从或者只从职称看
一定有失偏颇
cdc理论上是专业技术单位,实则没多少技术含量,加之正逢当下世道,就是棒棒也能进cdc当技术人员,妓女也能当主任。你还别说,她还比你强,因为这个世道最适合她一展身手。不服不行!!!
[em01]
说得真实。这就是事实,市、县两级尤为突出。
cdc理论上是专业技术单位,实则没多少技术含量,大多都是非专业出身,非专业出身的大多已是主管医师,而专业出身的却进不了主管
加之正逢当下世道,就是棒棒也能进cdc当技术人员,妓女也能当主任。你还别说,她还比你强,因为这个世道最适合她一展身手。不服不行!!!
[em01]我在基层,现在刚换了个单位,还不是很清楚.以前那个防保科,一共八个人,其中一个是外科执业医师,公卫的就我一人.这儿有一个经典例子,正好符合你现在的调查.那防保科里面有位五十多岁的医师,号称当地专家.某天,同事向我谈起了他的来历,他原是镇上居民户口,在以前那年代大约是文革结束后某年,当地的所有居民户口的年轻人都由乡政府重新统一安排工作.政府工作人员问他:你以前是干什么的呀?他说:我是打丁的(做船的).方言里面丁和针极像,所以他就被安排到卫生院来了,今日成为了专家
卫生系统的悲哀!
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