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标题: 头脑风暴续~作为乡镇疾控工作人员,您希望接受培训的内容是? [打印本页]

作者: 美丽城墙    时间: 2007-8-1 21:18     标题: 头脑风暴续~作为乡镇疾控工作人员,您希望接受培训的内容是?

之前,我发了张贴“乡镇疾控工作所需核心知识?”,也许是我问题给的有点大~ 其实,我想知道:

作为乡镇疾控工作人员,如果现在有机会参加培训,您希望接受培训的内容是?

谢谢大家~

另外,请问乡镇疾控机构四种模式中,您所在的机构属于哪种?

① “医防合一”的内设模式

② “医防分设”完全独立模式

③ “依院设所”相对独立模式

④ “派出”模式


作者: 防柳男娜    时间: 2007-8-1 22:04

乡镇疾控机构四种模式中,我们所在的机构属于哪种?

“医防合一”的内设模式


作者: ljm2296    时间: 2007-8-2 13:00

“医防合一”的内设模式
作者: 双沟防疫    时间: 2007-8-2 15:17

“医防合一”的内设模式
作者: a2955023    时间: 2007-8-2 15:38

"医防合一"的内设模式,院长给我们的印象是你这块别出事,有收入即可,从不会从全面来公共卫生和预防工作.我想培训一定的临床知识和到省市学习疾控知识,同时加强与上级的沟通和联系,这对乡镇防保是一个帮助,对上级机构的老师也是一个促进.实际上我们疾控专业的人员还是用九十年代的书本知识,我们急切知识更新.
作者: goodluck    时间: 2007-8-2 15:41

正在从“医防合一”的内设模式“医防分设”完全独立模式转化进程中
作者: 小雨落院    时间: 2007-8-3 07:42

我们想的是“派出”模式
作者: 美丽城墙    时间: 2007-8-3 18:25

终于看到不一样滴了:)
作者: a2955023    时间: 2007-8-4 13:47

乡镇卫生院医防不分,公共卫生没有积极占领基层阵地,疾控机构能力不能很好延伸,重医疗轻防保很难改变.是吧?
作者: 无非    时间: 2007-8-4 16:51

“防保独立”卫生局近几年工作计划都有设想,就是没动静,还是老样子---医防不分。
作者: 9721811    时间: 2007-8-7 16:38

“医防合一”的内设模式

事实上在基层,防保是收入的三大主力只一,

尤其是预防接种这一块,在效益不好的地区,甚至是卫生院主要的收入来源.

因此,在这里做调查实际上并不太好,只能侧面了解下,因为卫生院上网的少啊

还是有机会到基层实际的看一看.

由于没有保障,(农合医疗真的只是权宜之计,以后长不了,不改革就死定了,我敢包票,不出30年一定完蛋),多数卫生院为生存奋斗,技术人员流失严重.

所以他们缺的不是知识,缺的是合理制度

缺的不是经费,缺的是保障(我个人自以为是)

缺的不是人才,缺的是关心和认同


作者: 美丽城墙    时间: 2007-8-12 20:45

谢谢大家:)




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