标题: 领导眼中的疾控机构"人才"引进 [打印本页]
作者: 健康是1 时间: 2007-8-29 16:30 标题: 领导眼中的疾控机构"人才"引进
一个县级疾控中心多年来未引进预防医学,卫生检验专业人员,相关专业人才严重匮乏,人才引进报告递了又递,领导却却以编制紧为由迟迟不批,可企业下岗失业人员(多为领导亲戚朋友或其牵线搭桥的)再就业到中心上班却搞得火热,几年下来不下数十人,难道疾控机构业务工作岂是一些卖鞋袜下岗的就能搞定的?编制对他们就可大开绿灯?
想要的人才进不来,关系社会啊.
[em05]
作者: robustshan 时间: 2007-8-29 16:35
说的太对了，我今年刚刚毕业，预防医学本科，跟一帮半吊子式的二百五在一块，我都觉得丢人丢大发了
作者: zyjkg 时间: 2007-8-29 16:56
有同感
作者: bzcdcyj 时间: 2007-8-29 17:01
中国特色
作者: 水中鱼 时间: 2007-8-30 17:01
法律是给没有权势的人制订的，规定是领导受贿的理由，这就是社会（没去过国外，不知道人家怎么样），要想有所发展就必须学会适应，必须学会在干好工作的情况下弄舒服领导，不然，哼哼，累死也没有好的结果，还错误一箩筐，RI。
作者: 柳莹 时间: 2007-8-30 17:20
“人才”是广义的。兵所说要的人才，在领导看来未必是人才！领导要的才是人“财”！
作者: lyzengbao 时间: 2007-8-31 09:25
你要是想到这些部门必须是提"钱打招呼",提"钱"说好,提"钱"做工作,否则,肯定是不行的.
作者: a2955023 时间: 2007-8-31 11:16
临床专业怎么好多了,那就是因为预防专业不专,不需什么只要会喝会拍就行,说行就行.为什么不让我们进修一些防治结合的知识?
作者: cwx 时间: 2007-9-2 19:30
以下是引用柳莹在2007-8-30 17:20:31的发言：
“人才”是广义的。兵所说要的人才，在领导看来未必是人才！领导要的才是人“财”！
[em17][em17]太对了～
作者: 终身学习 时间: 2007-9-2 20:40
老问题！“人才”是根据领导需要来引进的，主要领导掌握的不就是“人”和“财”吗？现行规则如此，奈何？
作者: cdcgzry 时间: 2007-9-3 08:45
其实更多的时候并不是单位领导说了算的，他的上面还有领导。
我们这里的情况是：事业单位要调入人员，都是区上的领导作主，而单位的领导只有接纳的义务，而且还得安排一个好岗位。
作者: yungky 时间: 2007-9-6 20:37
编制紧也是事实,人才不来也是事实。就象我们单位样，我今年是新进来的预防专业毕业生，还有两个卫生检验的。可是在我进了编制后，检验的还没编制。我就听到人说人事局装了怪，有人走了后门，没法。政府！！
我们卫生单位什么时候才可以自主的进到自己想要的人呢，究竟是人事局还是卫生局在管我们呢。不明白！！
作者: fyz-f2004 时间: 2007-9-15 19:08
体 制 的 原 因 ,法 制 社 会 看 来 也 这 样 的
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