标题: [讨论]中国最缺什么样的公共卫生人才？ [打印本页]
作者: 洋子 时间: 2009-5-17 11:35 标题: [讨论]中国最缺什么样的公共卫生人才？
公共卫生事业是一项群体性工作，需要集体的智慧和力量，毛泽东先生对此有高见，践行并取得令世界为之兴奋和尊敬的成绩。
新时期，每况愈下的中国公共卫生教育，这要将公共卫生事业引向何方，我想执政者应当清楚。
还有个问题：我们的公共卫生是要先尊重卫生人才，还是先尊重卫生人？
我们也来讨论一下！欢迎跟帖。
附：毛主席论医药卫生工作
[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]
“救死扶伤，实行革命的人道主义”（1941年中国医科大学题词） “护士工作有很大的政治重要性。”（1941年5月12日，为中华护士学会延安分会成立题词） “尊重护士，爱护护士”（1942年5月，为护士节题词） “……八国联军，抗日战争，就毁人一点来说，都不及血吸虫。除开历史上死掉的人以外，现在尚有一千万人患疫，一万万人受疫的威胁。是可忍，孰不可忍？然而今之华佗们在早几年大多数信心不足，近一二年干劲渐高，因而有了希望。主要是党抓起来了，群众大规模发动起来了。党组织，科学家，人民群众，三者结合起来，瘟神就只好走路了。”（1958年7月1日 《七律二首·送瘟神》后记） 在实施增产节约的同时，必须注意职工的安全、健康和必不可少的福利事业。如果只注意前一方面，忘记或稍加忽视后一方面，那是错误的。（ 1951年12月 对《三年来劳动保护工作总结与今后方针任务》报告的批示） 几年来，都解放了，唱戏的也得到了解放，但是中医还没有得到解放。原因是中医在野西医当权。中医药是人民群众赖以防疾治病的主要力量，看不起中医药是一种极端卑鄙的资产阶级思想的反映。.....应当看到中医有本事，要当专家来看，按专家接待和待遇。今后医科大学毕业生要学二年中医。(《在中央常委会上的讲话》(1955年春)。 中国医药学是一个伟大的宝库，应当努力发掘，加以提高。(《毛泽东书信选集》，第545页） 告诉卫生部，卫生部的工作只给全国人口的百分之十五工作，而这百分之十五中主要还是老爷。广大农民得不到医疗。一无医，二无药，卫生部不是人民的卫生部，改成城市卫生部或城市老爷卫生部好了。书读得越多越蠢。现在那套检查治疗方法根本不适合农村，培养医生的方法，也是为了城市，可是中国有五亿多农民。把医疗卫生工作的重点放到农村去嘛！（《对卫生工作的指示》，一九六五年六月二十六日） 北京医院并没有彻底开放。×××、××就不能去看病，××、××可以去看，这不是贵族老爷医院是什么？要开放，给老百姓开放。不要怕得罪人。这样做得罪了一批人，可是老百姓高兴。这批人不高兴，让他们不高兴好了。做什么事总要得罪人，看得罪的是些什么人，高兴的是些什么人，老百姓高兴就行。 （与医务人员的谈话1965.07.19)
县卫生院认为赚钱的医疗队就好，不赚的、少赚的就不好，这难道是人民的医院？（同上） 药品医疗不能以赚钱不赚钱来看。一个壮劳动力病了，给他治好病不要钱，看上去赔钱。可是他因此能进行农业或工业生产，你看这是赚还是赔？××告诉我，在天津避孕药不收费，似乎赔钱。可是切实起到节制生育的目的，出生率受到控制，城市各方面工作都容易安排了，这是赔钱还是赚钱？（同上） 有些医院、医生就是赚钱。病人病不大或没有什么病也要他一次次看，无非是赚钱。甚至用假药骗人。有两个十七、八岁的青年，说检查了，有脊椎病。我说不要信，这是他们骗你。要他们去休养，两三个星期回来了，还不是照常上班？搞一些赚钱的医院赚钱的医生、假药，花了钱治不了病，我看还不如拜菩萨，花几个铜板，买点香灰吃，还不是一样？（同上） 中央认为各级党委对于卫生、防疫和一般医疗工作的缺乏注意是党的工作中的一项重大缺点，必须加以改正。今后必须把卫生、防疫和一般医疗工作看作一项重大的政治任务，极力发展这项工作。（必须重视卫生、防疫和医疗工作 一九五一年九月九日) 各地除害灭病委员会的工作，各级党委必须认真抓紧和认真检查。环境卫生，极为重要，一定要使居民养成卫生习惯，以卫生为光荣，以不卫生为耻辱。凡能做到的，都要提倡做体操，打球类，跑跑步，爬山，游水，打太极拳及各种各色的体育运动。把卫生工作看作孤立的一项工作是不对的。卫生工作之所以重要，是因为有利于生产，有利于工作，有利于学习，有利于改造我国人民低弱的体质，使身体康强，环境清洁，与生产大跃进，文化和技术大革命，相互结合起来。（把爱国卫生运动重新发动起来 一九六○年三月十八日)
中国医药学是一个伟大的宝库，应当努力发掘，加以提高，使之更好地为全人类的健康服务。
我认为中国对世界上的大贡献，中医是其中的一项。中医是在农业、手工业的基础上发展起来的。西医是在近代工业基础上发展起来的。中医宝贵的经验必须加以继承和发扬。对其不合理的部分要去掉。西医也有不正确的地方，也有机械唯物论。将来发展只有一个医，应该是唯物辩证法作指导的一个医。看不起中医是错误的。把中医提得过高了，也是不适当的。
祖国医学遗产若干年来，不仅未被发扬，反而受到轻视与排斥。在很多方面对中医采取了不适当的限制和排挤政策，以致长时期在社会上存在的中西医对立和歧视中医的情况没有得到改变。如果长期存在下去，不但将使我国保健事业继续受到重大损失，我国这部分文化遗产就有散失的危险。中西医的真正团结未能得到解决，这个问题一定要解决，首先就要各级卫生行政部门思想上要改变。
今后最重要的是首先要西医学习中医，而不是中医学西医。要抽调100—200名医科大学或医学院校毕业生交给有名的中医，去学他们的临床经验。这样就可以把中西医界限取消，成为中国统一的医学，以贡献于世界。
作者: 540865690 时间: 2009-5-17 13:42
对现在的基层CDC来说，最缺的就是专业人才啦！
但是，目前的现状却是想要的人才进不来，
哪怕你是研究生、博士生，没有关系你就休想！
我们单位70多人，学预防医学的一共不到5人，但七大姑八大姨颇多。
今年一同事考上脱产预防医学研究生要深造，单位生生逼其退职！
这就是目前基层CDC的现状。
所以CDC要发展，关键是体制机制问题，
体制机制问题解决了，CDC才有希望！
作者: 石头花 时间: 2009-5-17 17:16
同意楼上的说法，我们单位倒不至于出现你们单位的这种情况，但是单位编制太少，结果单位用了好多临时工，不利于工作的连续性，尤其不好的是临时工出现了楼上的同事说的情况，全是七大姑八大姨，学啥专业的都有，连高中出国的海归派都有，就是没有预防专业的，带一个学生能累死你，而且这些人没有职业敏感性，你急得直跳脚他也不着急，没办法；现在基层存在另一个问题就是单位领导不是专业人员出身，要不就是昨床医院来一个人当领导，要不就是不相关的专业来的人，这样的人在预防为主的单位当主官，也不利于预防工作的发展，他不理解咱们对于这些传染病为什么会这么敏感，为什么这么紧张，而且在临床工作多年，他们就一直认为谁出事谁负责，类似于医疗事故的处理方式，而不是通力协作的问题，他们的主要目的是保住自己的乌纱，捞足自己的政治资本再往上爬，根本不考虑预防专来需要什么人，什么样的人应该在哪个岗上，预防的编制成了某些领导家属和夫人们养老的的地方了
作者: yascdcwxg 时间: 2009-5-17 17:40
其实，国中疾控系统从上到下都缺实实在在干活的人。领导者不缺，指挥者不缺。
作者: 翔龙天下 时间: 2009-5-17 22:45
有时候不得不承认，在疾控，有时候干活可能只有两三个人，但到吃饭的时候却能吃出几桌来~~~~
作者: hxy 时间: 2009-5-17 23:46
其实，国中疾控系统从上到下都缺实实在在干活的人。领导者不缺，指挥者不缺。
赞同！
作者: 00503026 时间: 2009-5-18 10:12
完全同意楼上几位的看法。
作者: 默默964782 时间: 2009-5-18 10:56
[em01]
作者: 默默964782 时间: 2009-5-18 10:57
赶快想办法清理门户
作者: qixincdc00 时间: 2009-5-18 19:14
[em06]
真正干活打人 毛病太多，不干活打嘴上事多， 真累啊！！！
作者: ccy 时间: 2009-5-19 10:16
楼上几位同行说出了疾控专业人员的心声！也说出了许多疾控机构的实情。上面口口声声说要加强人才队伍的建设，切确一点的说，应该是加强专业人才队伍的建设。可就是没出台切实可行的政策和办法，真的很无奈。如果长期这样下去，恐怕疾控事业将难于发展！
作者: zhyu29 时间: 2009-5-19 11:20
其实疾控中心的领导也是很无奈，他们也想将本单位的工作做好，也想多几个能做事的专业人员进本单位来，但是全中国的各级领导都知道进疾控中心可以不需要太高的学历，可以不需要本专业的技术职称。。。。，如果在专业人员与上级领导的亲戚之中，肯定会优先选择后者。中国目前不是缺不缺公共卫生专业人才的问题，而是重视不重视的问题。
作者: murphling 时间: 2009-5-19 13:25
外行知道内行嘛，呵呵
作者: 潜龙 时间: 2009-5-19 18:39
外行指导内行，疾控真正干活的不多
作者: 营养 时间: 2009-5-20 18:37
疾控是避难所，有嘴有手的人少，有嘴的人多，有手的人也不多！
作者: 龙在江湖 时间: 2009-5-21 09:52
[em06]
真正干活的人 毛病太多，不干活的嘴上事多， 真累啊！！！
作者: 龙在江湖 时间: 2009-5-21 09:53
有时候不得不承认，在疾控，有时候干活可能只有两三个人，但到吃饭的时候却能吃出几桌来
作者: 球蛋白 时间: 2009-5-21 12:14
人才是要培养的，不是招几个就可以解决的！
作者: tigercqf 时间: 2009-5-22 08:28
唉，同感呀，真是干活的人少，吃饭的人多！我们单位编制55人，实际上班60人（有退二线、借调人员、临时工），但单位缺编7人，连续打报告要专业毕业生，人事部门就是不批。有专业职称的约占3/5，其中45岁以上的能占到50%，实际干活的也就20多个人吧，呵呵呵！
作者: 平常心 时间: 2009-5-22 10:08
我看目前缺的不是人才，在这个人治的社会里，缺的是领导批示！
作者: 刚察人 时间: 2009-5-22 10:20
CDC的门槛石太低了,随随便便可以进进出出.
作者: 小阳 时间: 2009-5-22 10:36
那么CDC不就成了WC了！
作者: 春夏秋冬 时间: 2009-5-25 10:00
精辟！！
作者: 蜗牛疾控 时间: 2009-5-27 16:51
缺专业人才
更缺专业领袖人才
最缺专业高级管理人才
作者: 冰心泉 时间: 2009-5-27 21:34
来顶下。唉，缺专业人才。是句实话
作者: 云中花 时间: 2009-5-29 18:46
领导不缺,真正缺的是专业人才
作者: gdzshai 时间: 2009-5-30 10:11
很多地方从领导到一线人员都不缺人，缺德。
作者: 最美乡村 时间: 2009-5-31 15:52
人才不缺,各种各样的人才都有,在经济欠发达地区的
CDC,学武的,学文的,什么都不学但什么都会的,就不学预防知识专学其它杂技如关系学,搞人学,博彩学,你都想不到的学科,象楼上说的缺预防医学和检验的专业技术人才.但学预防和检验专业的人缺乏社会关系学,他们进不了CDC在家等就业,经济欠发达地区的CDC缺专业技术人才,缺资金投入,大家都没有归位,所以我建议这些疾控中心改名为疾控公司更合适,否则我们自己都感觉到对不起中心的称号!好多政府也是把你当公司看待的,
作者: 最美乡村 时间: 2009-5-31 15:53
20# 平常心
你好,有空加我聊聊QQ368570338
作者: 最美乡村 时间: 2009-5-31 15:58
20# 平常心
你太有才了,中国什么都不缺就缺领导批示,有空加我QQ368570338
作者: nyfcwang 时间: 2009-5-31 18:14
疾控事业最缺的是专业人才，这种境况一直在持续着……
作者: bestend1 时间: 2009-6-1 15:09
慢牛吃草，快牛挨打呀！
干活的几个人永远在干活，没日没夜，没有休息日。享受的人们永远是享受的，呜呼，这个世道呀！
作者: bestend1 时间: 2009-6-1 15:11
在实施增产节约的同时，必须注意职工的安全、健康和必不可少的福利事业。如果只注意前一方面，忘记或稍加忽视后一方面，那是错误的。
作者: bpf2009 时间: 2009-6-1 15:27
就是指挥者过多 又缺乏实际 瞎指挥 
作者: 三人行 时间: 2009-6-1 19:54
缺乏一个好的领导和指挥者，兵熊熊一个，将熊熊一窝。
作者: 刚察人 时间: 2009-6-2 09:56
干多干少一个样,只要讨好领导就行.
作者: yifeiwang90 时间: 2009-6-4 08:41
疾控中心，我看什么人都缺，领导，指挥的，干活的，现在多的是没用的领导，乱指挥的，真真水平高的领导，指挥有几个啊
作者: mosfrw 时间: 2009-6-4 09:55
能者多劳，但不多得。活你就干吧，功你就别想领了，一边呆去
作者: fox123 时间: 2009-6-4 10:53
感同身受!!
作者: ahxccdcdbk 时间: 2009-6-4 15:07
各级疾控中心的领导应该是专业内行人员，这样才能带领大伙儿干活，他才知道下属必须是专业人员的重要，才能提高各级疾控整体专业素质和业务能力。
作者: 山竹 时间: 2009-6-6 12:35
1# 洋子
最缺的是预防医学专业毕业的厅长\局长\中心主任!其次是疾控专业人员不愿研究疾控专业,是最大的悲哀!
作者: tjx1969 时间: 2009-6-8 16:50
天下疾控。哎？！
作者: xitong 时间: 2009-6-8 16:57
人不为己……
中国是人情社会
作者: 美人鱼 时间: 2009-6-10 09:41
我们单位最缺的就是做事的人，就拿我科室来说吧！三个人，一正科长、一副科长，平时干活的就一个人，累的要死还没有人帮忙。。。。。
作者: baoabo521_2001 时间: 2009-6-11 11:12
我们单位还可以，关键要领导思想要解放。
作者: gp49 时间: 2009-6-11 14:30
呵呵，大家说的都有道理，人员专业可以说是玲琅满目，什么都有，兽医、药学等等
作者: xpzhulin 时间: 2009-6-11 16:22
我认为在具备专业素质的基础上，应具有组织、宣传、发动能力，再加上本份、诚实和细心。
作者: zhaofenghui04 时间: 2009-6-11 20:00
说的对啊？
作者: zzxtz 时间: 2009-6-12 15:07
3# 石头花
精彩，一针见血，维妙维肖，入木三分：“主要目的是保住自己的乌纱，捞足自己的政治资本再往上爬，根本不考虑预防专来需要什么人，什么样的人应该在哪个岗上，预防的编制成了某些领导家属和夫人们养老的的地方了 ”
作者: 春天阳光 时间: 2009-6-12 15:39
完全同意楼上几位看法。
作者: 春天阳光 时间: 2009-6-12 15:47
其实疾控中心的领导也是很无奈，他们也想把工作做好，可是全中国的各级领导都知道进疾控中心可以不需要太高的学历，可以不需要本专业的技术职称。。。。。中国目前不是缺不缺公共卫生专业人才的问题，而是重视不重视的问题。
作者: tjx1969 时间: 2009-6-12 18:58
疾控中心升级了
就连区县级也大多成了正科级
渐渐地
疾控中心
成了关系户的摇篮
成了关系中心
成了养老中心
。。。。。。
一个小小的县级中心
可以在职60余人
公卫、卫检专业不到5人
一方面机构臃肿
一方面又人才匮乏
需要的人进不来
不需要的关系户却“来者难拒”
长此以往
疾控中心将后继无人
疾控中心又谈何前途？？？！！！
关系网啊
又进人了
与专业无关
听说还要进人
还是与专业无关
说你行你就行不行也行
说不行就不行行也不行
作者: laohu02215 时间: 2009-6-13 20:45
关键不在人才，关键在体制，关键再单位领导。
作者: 云南晓流 时间: 2009-6-14 09:55
实际上目前我国不缺公共卫生人才，能在这里讨论，谈疾控发展的人就是人才，现在我们最缺的是能“利用”人才的人，实际上就是伯乐了。所谓一将难求啊
作者: zhangyanya 时间: 2009-6-15 16:25
顶一下。
我曾经也想进疾控中心，可惜门槛太高！本科生不稀罕。
作者: 细胞间质 时间: 2009-6-16 17:31
其实预防医学毕业的本科生知识结构比较合理，可塑性又比硕士博士强，是很好的培养对象，可是很多人要么没单位要，要么进了单位没人带，过个几年就荒废的差不多了，浪费啊......
作者: ljm2296 时间: 2009-6-19 15:36
看了大家的贴子，觉得说得真的都很有道理。我是一个县级疾控的工作人员。我单位现在有77个编，有编职工70人，空着7个编，已经3--4年了，就是进不来人。平均年龄接近50岁，再过个两三年，在职的人比退休的人还少了，真的想象不出，这样的人员结构，事业如何能发展？在无耐之下，领导只得让单位自己拿钱，聘来一些工资低、学历低、能力不是很高、但听话，好领导的一些人来干活。我们现就聘了17人。工资从550--800不等，取得执业医师资格的按学历等套改，能开到1300左右。其实咱们的领导也很难，面对越来越重的疾病预防与控制事业，现有人员素质是无法改变的，也不是他（她）们能改变得了的，哎，都不容易呀，只盼着这种局面能在这一轮的医改中有所改变，早日引进真正需要的专业人员，以满足疾控事业发展的需要，同时保证工资待遇。大家一起期盼吧，相信应该就在不远的将来。
作者: 微笑lily 时间: 2009-6-20 20:44
我倒是学预防专业的，可在乡级卫生院与临床不沾边不挣钱，就感觉像一个打杂儿的。
作者: yyqzncg 时间: 2009-6-22 07:08
sjiganderen
作者: xukunming 时间: 2009-6-22 10:46
现在，疾控的领导位置很多被卫生行政部门的人占了，形式多样，要么利用其权势直接霸占，要么局长照样要当，同时兼任疾控中心主任，根本不懂业务！我单位（原来防疫站）从89年开始的一把手就被外单位搞临床的霸占（其中一人是乡镇卫生院副职，学中医的），2006年主任去世后马上又被卫生局一局长级领导兼任！同时，预防医学专业、卫生检验专业学生根本进不来，主要调外单位及乡镇卫生人员进来。领导不懂业务，单位业务学习气氛不浓，大部分人不懂也不屑于了解业务。一出现事件就只知道看上级领导意图，搞勾兑，不可能专业处置。处置措施或结论根本经不起专业考验！我想，中毒事件的定性如果拿在法庭上审理，胜算太小了！因为大部分要么是靠日常生活知识判断，要么是想当然！没有统计、没有对比！长此以往，单位有人才也会变蠢才！领导没有专业背景、单位没有专业氛围、人才没有激励...如何是好？2003年国家疾控建设指导意见明确疾控领导要专业人员，但一直没执行。建议：规定疾控领导任职资格，必须具备公共卫生类资格（包括公共卫生医师、卫生检验技师）。
作者: xukunming 时间: 2009-6-22 10:55
2005年卫生部《关于疾病预防控制体系建设的若干规定》规定：疾病预防控制机构的主要领导应由专业人员担任。同时对其他人员的准入也作了要求，问题在于如何执行？建议：将上文不仅发到卫生行政部门，同时发到人事主管部门、组织部门，共同执行！
作者: 毛毛and咴咴 时间: 2009-6-24 20:26
深有同感啊！领导身边的能人往往都是“嘴”上最能干的人！
作者: 无奈疾控 时间: 2009-6-25 09:29
干活的累死，年底考核不干活的再把干活的整死！
作者: 森心 时间: 2009-6-30 19:22
公共卫生人员任务就是应付检查,我的专业知识差不多都忘记光了,整天总是写总结.检查的时候才记得我们.
作者: wangyp 时间: 2009-7-1 13:15
大家的发言真好啊！令同行我振奋！
作者: yynrzwh 时间: 2009-7-1 16:13
本帖最后由 yynrzwh 于 2009-7-1 16:16 编辑
我认为最重要的是缺少激励机制！我是检验科的，5个都是专业出身的，其中4个大专检验专业的，1个搞临床的是中专（前几年陆续调走了几个本科生）。当然其他科的领导亲戚是少不了的，换个领导进了10几20个人（我们单位总共70多人），初中没毕业的都有！
我们科的人基本都是得过且过的思想，多一事不如少一事，能不检就不检。为什么呢？我们累死累活，别人出去吃吃喝喝；有的人基本没事干，工资奖金一样领，甚至比我们科还多（有个同事做体检X光的，基本不来上班的，工资比我们还高）；基本单位干活的就几个人，这种情况叫我们怎么积极工作！
还有就是我们念了10几年书，而待遇却和没念过书的一样甚至还低，我们心里能平衡么？？
作者: 疾控阳光 时间: 2009-7-2 10:45
其实，国中疾控系统从上到下都缺实实在在干活的人。领导者不缺，指挥者不缺。
yascdcwxg 发表于 2009-5-17 17:40 
是啊！ 太缺了
作者: 疾控阳光 时间: 2009-7-2 10:50
现在是很多基层领导不重视疾控工作，总认为是徒劳无功是事，对防疫工作很多是不闻不问，很多想干好工作的确发挥不出来。也是悲哀啊！
作者: twh_1000 时间: 2009-7-4 16:09
疾控中心真是无奈呀
作者: xqw0414 时间: 2009-7-6 08:53
同意你们的观点，的确在当前的疾控中心是干活人少没吃饭人多！
作者: 青山 时间: 2009-7-6 14:49
首先缺乏激励机制，其次缺乏专业人员，最主要目前正常工资都难以保证。
作者: momoke 时间: 2009-7-6 15:57
基础疾控系统都快成了领导家属安排部了
作者: 雨后阳光 时间: 2009-7-9 09:20
完全赞同楼上的看法.看来到处的疾控都一样
作者: tjx1969 时间: 2009-7-9 10:56
中国不是缺公共卫生人才，而是缺良好有序的用人机制。
作者: bzcdcyj 时间: 2009-7-9 17:51
要改变目前的体制
作者: 五福娃 时间: 2009-7-11 08:17
1、其实，国中疾控系统从上到下都缺实实在在干活的人。领导者不缺，指挥者不缺。2、有时候不得不承认，在疾控，有时候干活可能只有两三个人，但到吃饭的时候却能吃出几桌来~~~~ 。说得多经典。这说是现要中国基层疾控的现状。
作者: 孟卫东 时间: 2009-7-11 12:43
忙死两三人，撑死一大群
作者: hkqtwsy 时间: 2009-7-13 08:42
无论怎么说，我觉得，首先要把自己份内的事做好。不仅要熟悉业务，还要协调政府、学校等各方面的关系，才能把公共卫生做好。
作者: 我为伊狂 时间: 2009-7-13 10:52
唉！基层卫生院的公卫部门主要是这三类人！一、公卫专业毕业的；二、没本事的，放在医疗上怕让他出错惹祸；三、不稳定分子，发配到一边去！
一般也就三分这一干的，三分之一干与不干之间的，三分之一不能干的！
干事没有人，吃饭一大桌！
作者: 冷枫_im 时间: 2009-7-13 14:00
疾控目前最需要的是专业出身、经验丰富、果断干练、敢作敢为的领导和责任心强、业务精湛、严谨务实、乐于奉献的职工，而不是一大堆有路头就可以进、“不会干就不用干”的人！是的，疾控相对医疗来说是舒服得多，至少不用上三班、周末照常能休息，工资福利一分不会少，对某些人来说正好，家庭工作两不误，有能力进来何乐而不为呢？更何况现在盛行“有权不用，过期作废”！现实职场中，真正有能力的人不但得不到重用，相反还会遭人嫉妒，科室里的人说风凉话的不会少，资格、地位比你高的人处处压着，生怕哪一天有人爬到他头上去，甚至盼着你多出丑，这样体制下的人才还会有干事业的热情吗？中国目前不缺人才，缺的是用人机制，一个能容人才自由发展、奖罚分明、公正公平的良好运行机制！人才需要的是一种平衡，包括精神与物质！
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