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标题: 江苏事业单位制度改革启动年内完成岗位设置 [打印本页]

作者: cofe1990 时间: 2009-8-14 09:27 标题: 江苏事业单位制度改革启动年内完成岗位设置

参加岗位设置的事业单位类别包括主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位、主要承担社会事务管理职责的事业单位和主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位。对部分未定类别及主体岗位的单位，可由事业单位主管部门提出意见，按职能分工，分别报党委组织部门或政府人事部门核准。　　事业单位数量大，性质和职能各不相同，一些较为“特殊”的单位参不参加本次岗位设置，也是社会关心的问题。根据规定，参照公务员法管理的事业单位和事业单位已经转企改制为企业的，均不列入岗位设置管理的实施范围。拟参公管理但尚未获准的事业单位，原则上先进行岗位设置，待参公后再参照公务员法管理。已批准列入转企改制名单、尚未实施转企改制的事业单位，不在岗位设置管理之列。http://news.sohu.com/20090814/n265945225.shtml

作者: nyjack 时间: 2009-8-14 15:16

看上去很美
做起来很难！

作者: 灰太狼 时间: 2009-8-14 17:17

单位正式聘用的所谓“编外人员”也将与在编职工逐步实现同岗同酬；超过编制可按“现有在册的正式工作人员”设岗；对少数超比例严重的单位，为避免现有人员结构的不合理影响未来人才的成长，可采取“退二进一”办法实施调整，逐步达到规定的结构比例。

明显是吸取了国企改革的经验，不搞一刀切，而且一点都没切，还将违规进人合理化，也还可以！但愿这是一个好的开始，以后能够严格控制人员的进入！

作者: tijmu 时间: 2009-8-14 20:44

走出了一步

作者: 潜龙 时间: 2009-8-14 22:28

不抱希望，其实说聘用制早在90年代就开始了，只是形式，现在我们每个在编的人，都与单位签过所谓合同。

作者: 我为伊狂 时间: 2009-8-17 10:57

看起来很美！

作者: 将军牛牛 时间: 2009-8-17 11:26

本帖最后由将军牛牛于 2009-8-17 11:27 编辑

这种改革早就试点过了,我们的上级单位就是.在一定程度上改变了"大锅饭",拉开了收入差距.但CDC的积弊太多,改革能否起到推动工作上台阶和调动起工作积极性的作用,还很难说.
领导的自主权越多,"自由裁量权"会呈几何级攀升.

作者: 不老的老狗 时间: 2009-8-17 12:37

何时轮到我们？！

作者: zhcl6231 时间: 2009-8-29 21:06

还不是表面文章,关键还是财政部门给不给钱.

作者: 孟卫东 时间: 2009-9-3 05:49

明显是吸取了国企改革的经验，不搞一刀切，而且一点都没切，还将违规进人合理化，也还可以！但愿这是一个好的开始，以后能够严格控制人员的进入！
灰太狼发表于 2009-8-14 17:17

作者: 小宝 时间: 2009-9-3 08:14

好事呀，我可以考虑能多拿两毛钱的工资了

作者: radge123 时间: 2009-9-9 16:39

看上去很美
做起来很难！

作者: 冷枫_im 时间: 2009-9-9 17:15

江苏："经费来源部分由财政支持或经费自理的事业单位，如确因事业发展需要，现有人员超过编制员额的，可按“现有在册的正式工作人员”设岗”……超编人员的工资、福利支出看来还得靠创收，财政不全包，那跟我们现在有什么区别呢？

作者: 潜龙 时间: 2009-9-18 22:03

不抱希望

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