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标题: 绩效工资开始发了 [打印本页]

作者: nightmusic 时间: 2011-1-18 09:00 标题: 绩效工资开始发了

刚刚实施方案下发，各个单位都不知怎么去发这个工资。我看到方案上的工资算法：前面工龄工资+职称工资不变，后面的菜篮子费、月补助、节假日福利等等所有的费都冒泡了；然后加上绩效工资，我们这里定了绩效工资年12000元（每月1000元）乘以绩效系数=本月工资，照这样算法：工龄长的非专业又占高级职称的人员工资可涨了不少，而新进的专业初级职称人员就少了很多。
也不知各位你们同仁的绩效工资怎么发？

作者: csj135 时间: 2011-1-18 13:59

谁让年轻人来了就根本没有话语权呢，谁敢惹那些老同志，不想混了啊

作者: 熊熊大火 时间: 2011-1-18 15:29

绩效系数定高点,

作者: 熊熊大火 时间: 2011-1-18 15:31

40%年底考核后才发.

作者: 熊熊大火 时间: 2011-1-18 15:32

学公卫的在医院没法呆.

作者: fqft 时间: 2011-1-18 16:41

绩效工资根本就是瞎整
破坏好不容易才形成的生态
完全是瞎弄完全是弱势事业单位经济地位的一种严重倒退

作者: fpes77 时间: 2011-1-19 09:31

才实行啊，我们拿了一年了，每月除了公积金，到手1000块，快喝西北风了，年底预计发4500块绩效。

作者: 灰太狼 时间: 2011-1-19 13:48

估计都是县区级的同行吧！
真是这样的话，我认为是合理的，首先疾控就是专业技术单位，高职称拿高工资理所应当，可以刺激年轻同志专心搞好业务，把职称晋上去。其次，年纪大的人也是一步步走过来的，当年工资和现在新上班的根本没法比。

关键问题是非专业技术人员高职称的，要严格控制比例，否则多了就让人心理不平衡了，又是搞不搞专业都一样了。只有希望国家早日出台政策，早日执行，严格限制比例！真正苦的是其实是年纪大了的职称低的老同志！就年轻人而言，还是要向前看，工资少点只是暂时的！

作者: nightmusic 时间: 2011-1-20 08:20

绩效系数：副高 1.3；
主管 1.2；
初级 1.1.；能搞到呢里去，
等着和西北风吧！！！

作者: zhiyacai 时间: 2011-1-20 16:31

回复 8# 灰太狼

鸟，拿这么点钱还合理，我觉得首先要提高基数，其次要提高系数。

作者: 林西过客 时间: 2011-1-23 10:43

估计都是县区级的同行吧！
真是这样的话，我认为是合理的，首先疾控就是专业技术单位，高职称拿高工资理所应当，可以刺激年轻同志专心搞好业务，把职称晋上去。其次，年纪大的人也是一步步走过来的，当年工资和现在新上班的根本没法比。

关键问题是非专业技术人员高职称的，要严格控制比例，否则多了就让人心理不平衡了，又是搞不搞专业都一样了。只有希望国家早日出台政策，早日执行，严格限制比例！真正苦的是其实是年纪大了的职称低的老同志！就年轻人而言，还是要向前看，工资少点只是暂时的！

支持一下，只是职称的聘任名额是有限的，这个也不太尽人意！！！

作者: dtstdjc 时间: 2011-3-10 11:11

要知道以前职称不用考就是混日子也能混个中级现在呢

作者: toney 时间: 2011-3-11 15:54

唉！都被绩效了。

作者: 徐波是天才 时间: 2011-6-9 13:11

“菜篮子费、月补助、节假日福利”这些钱我们本来就没有

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