我们这里乡镇卫办比我们县级都好过，他们底下是卫办就那么2，3个人，我们这卫办的全是公卫人员，财政每月拨工资人平500个圆圆，然后预防接种全是他们自己搞，还有学生体检和一些事业收入，到年底会搞的再在卫生局要上点，日子过得就不摆了。

你别以为是什么富裕地方，其实我们这每年财政收入才4000多万，但一年光是财政保工资就要8000多万，全靠国家转移支付。但近三年来，我们这疾控这条线，人均10000个圆圆（乡镇6000个大洋）基本保证了的。比起其它地方可能要好些但好日子能过多久就不知道了

楼主的确说出了我们的心声.

可怜的基层人员!!!!

原来我也在疾控,当时根本不能体会到基层人员的心情,现在我到了基层,才知道底下工作是多么的无奈![em03][em03][em03]

一类疫苗不准收费，地方财政拮据，目前造成计划免疫工作处于半瘫痪状态．过去乡级防疫人员的工资全靠自己挣，县站靠计划免疫收入发工资，现在不准收啦，温饱问题已成当雾之急，谁还有心工作呢！新的＜＜疫苗流通和预防接种管理条例＞＞是没有调研出台的，属于早产儿．

是呀,我是江苏的,我们 这儿也这样,两个字"郁闷"

都这个鸟样吧，我们重庆也是一个样！

说的太现实了,我们科正为待遇问题和"娘"理论,要讨个公道!

说出了疾控人的心声!可又能改变什么呢?

说的不具体 卫生局 多少科 防病站 又多少科

我们这里 还可以 我们科 有收入 还算可以

但是 领导太多 没有 一个具体的头

郁闷 活干不完不说 问题在于 我应该 听谁的 应该干什么

什么我预防保健科的事 难道我们科 就是打杂的吗

是不是属于 勤杂工 ?????????

楼主我爱你,因为我们是藤上的苦瓜.

( 我是海南基层的.)

楼主所指的“爹”应该是上级卫生行政主管部门，他们才是官！掌握着财权、人权等等。各级CDC和你们一样，是业务部门，也同样受主管部门控制，也有很多的无奈和痛苦。同样受气受克扣。你们的上级CDC能塞一个人到你防疫科吗？以后有气有怨找当官的去发哈！咱们天下疾控人都是一家子！！

楼主 你说的爹的情况 和我们这一样 娘的情况有点区别 我们这和医院是分开核算 但我们每次打疫苗 院长就不开心了 为什么呢? 防和治 在经济方面本来就是矛盾的嘛 我不说你也明白 发一次流感 医院会赚多少钱?如果都给我们防了 他们是不是少很多收入呢? 还有红眼病、疟疾、痢疾、腮腺炎 都是这样

所以在工作上是很不支持我们的 很不配合 有些事是必须要得到他们的支持的 比如说肠道门诊、发热病人登记、镜检、疫报、结防工作中的转诊、痰检室的建设和正常的开展等等。

早产儿,国家就是不知道嘛,先来个早产儿,是不能解决问题的,永远都解决不了的问题

我同意“爹应该是上级卫生行政主管部门”的说法，只有他们才掌握着财权、人权等等。各级CDC只不过是业务部门，确实有很多的无奈和痛苦。就象我们为基层防保医生从财政争取到了资金，可是行政部门和院长们认为防保是医院的一个科室，这笔钱应该归医院所有，医院工资发不出，你防保还能搞特殊，当然不能，所以很多时候疾控也是无奈的。基层有些时候自己也要出来为自己争取权利。

8错,基层任务多而繁,大本本专业毕业现在还要打预防针,上学时死也想不到的!

资金还不充裕,还要搞点成绩,难啊!

说得好，我现在好像有点变态了。

早晚要发生变态反应

为什么中国的乌鸦都一样的黑?我们的疾病控制人员的命运都如此相似

善的善报，类似“非典”的事件总要发生的，百姓和国家要为这负出大代价。

缘分那!

同是天涯沦落人

同感！！！！！！！！！！！！！！！！！！呜呜呜！！！！！！！

楼主所指的“爹”应该是上级卫生行政主管部门，他们才是官！掌握着财权、人权等等。各级CDC和你们一样，是业务部门，也同样受主管部门控制，也有很多的无奈和痛苦。同样受气受克扣。你们的上级CDC能塞一个人到你防疫科吗？以后有气有怨找当官的去发哈！咱们天下疾控人都是一家子！！

对你的观点我只同意部分,因为乡镇一级防疫科的行政领导是医院他们只管赚钱怎么来为防疫人员叫苦,cdc却是我们工作的直接领导,我们做的是疾控的事,你们应当为我们去向卫生行政主管部门争取,让我们早日成为真正的疾病控制人员,健全三级疾控网络,关键在理顺乡镇一级防疫人员的编制问题．你（cdc)不说话，谁来捍卫我们的利益

顶！！！

真如以上的同仁说的一样，我也是基层的。基层工作难办哟，最好的出路就是改行，去搞临床。做一辈子基层防疫真他的没意思

前2天去乡镇卫生院的预防接种点去看了下。

感觉乡镇防疫人员如果把预防接种工作搞好了，经济效益是相当可观的。

1、预防接种点地址要选好，最好选在人多的街道上。

2、做好宣传，方式不要太花哨，让当地农民了解就行。

在去看的那个乡的预防接种点，卫生院的防保人员自己介绍，一个月接种点收入在1W以上。（接种点只有1个人，忙的时候去医院借用一个人员）搞接种的都知道，收入1W，意味着利润至少在5000以上。那些医生抽烟都是抽的软玉溪（20元一包）。实在是有钱。

当然这些在乡镇卫生院里面不能算多数，但至少为乡镇防疫人员明确了一个方向。

情况一样，去年打的疫苗不少，就是没争到前，看到朋友们去作生意，一年少的四五万多的十来万，我们仅一年5000元的工资，还有半年没发呢，心情压抑，闷闷不乐．哎

看一看，不到疾控家园走一走，自以为自己是多么可悲，现在看大家都一样，要想改变只有共同努力。

看前面的同行说了那么多，我就靠到牢骚了，呵呵[em07]

目前疾控的状况开始有点好转了呀，至少我们这里是这样，以前国家财政没补贴，基层疾控工作难开展，工资少的可怜，现在我们这里人均补贴3W/N，虽然这些钱拨到医院，不是给我们个人的，至少我们以后不用靠医院，

[em05]

以后办事情底气可以足点了，呵呵，我相信，只要这样发展下去，公共卫生方面的投入肯定会好起来的，加油啊！！！

我浙江绍兴的，呵呵，只希望政府以后再加大点投入，那样我们基层的工作就更加好做了

基层的防疫人员命真苦!!

我们温州以前成立了独立的乡镇防保站(全民全额编制),现在又要合并到乡镇卫生院(集体性质)了,真不知道是政策的调整还是历史的倒退!!

也不知道卫生具领导有没有考虑到基层防保人员的感受!!!!!

爹不亲来娘不爱．爹上级疾控部门，娘自己卫生院．

经典

论水平、论能力、论体力、论活力，我们哪样比他们差，凭什么我们的待遇就要比他们差！

当前广西计划免疫工作的四大瓶颈及其应对策略与措施 广西疾病预防控制中心副主任、主任医师　卓家同

一、广西计划免疫工作现状 ２００３年全区计划免疫检查结果表明，７１.４％的县ＡＦＰ报告发病率达到国家规定１ ／ １０万的要求，仍有２８.６％的县报告发病率未达标；２００２年麻疹暴发疫情１７起，有２８.６％的县麻疹发病率高于１０ ／ １０万；２８个县中有１９个属于新生儿破伤风高危县（发病率大于１‰）； 调查３３６２名儿童，四苗全程合格接种率为８７.５７％。但仅３５.７１％乡镇四苗全程合格接种率≥８５％，６４.３％的乡镇四苗全程合格接种率低于 ８５％。 调查的２８个县区年均计划免疫经费投入１０３.９２万元，即冷链经费投入年均每人为０.０６３元。２１.４％的县连续３年无冷链经费投入。在最近一次的强化免疫活动中得到地方财政专项经费的县乡仅分别为３９.２９％和２６.７９％。 ５０％的县防疫站差额拨款，平均拨款额度７５.６％。５８.２％的乡镇卫生院差额拨款平均拨款额度７２.２％。８２.１４％村没有落实村医报酬，２８.６％的镇卫生院计免永久性标语未达５条以上要求。仍有一个县至今没有将乙肝纳入计划免疫工作。 各地冷链器材报废破损严重。其中低温冰箱报废率１１.２％，普通冰箱报废率１３.４％，冷藏箱报废率２３.８％，冷包报废率１８.９％，冰排报废率５.２％。其中８.９％的乡镇缺乏低温冰箱，２３.２％的乡镇缺乏普通冰箱７.１％的乡镇，缺乏冷箱，４４.６％的乡镇缺乏冷藏包，４６.４％的乡镇缺乏冰排。 ２００２年确定的２５个重点监测县中，面貌彻底改变，解除黄牌的县有３个；工作有进展，但未达到解除黄牌的县有１７个；工作继续滑坡，接近红牌的县有４个；工作不力新增伟的黄牌县有３个。因此２００４年计划免疫重点监测（黄牌）县有２４个。 二、制约当前计划免疫工作的四大颈瓶 １．部分县长仍然漠视计划免疫工作：调查显示，２％的县政府领导缺席全区计划免疫工作会议；３２％的分管县长半年未过问计免工作一次；仅３９.２９％的县在最近一次的强化免疫活动中得到地方财政专项经费；县级冷链经费投入年均每人仅为０.０６３元，达不到人均０.１０元以上的要求，２１.４３％的县连续三年没有冷链经费投入。疾控人员工资差额拨款的县达５０％以上，拨付率仅７３.?４％；２２％疾控机构预算外收上缴后未予返还。都说明部分县长仍然漠视计划免疫工作，没有当一项政府行为来看待和实施。 ２．部分卫生局长仍然忽视计划免疫工作：１４％的县卫生局分管领导每季度未召开一次计划免疫工作例会，１４％的县卫生行政部门未发文件要求乡镇卫生院开展计划免疫“四室”建设；１１％的县卫生行政部门未发文件要求乡镇指定专职防保人员。１８％的县卫生行政部门对计划免疫工作未作年度自查和总结。５８.２％乡镇卫生院差额拨款，２８.６％的乡镇５条以上计划永久性标语未达要求。个别县卫生局以牺牲乡卫生院防保医生全额工资来换取卫生院临床医护人员的待遇提高，有的容忍或默认防疫站为福利提高而不积极争取而造成断粮断奶的行为。这些显示部分卫生局长仍然忽视计划免疫工作，没有将计划免疫工作作为疾病控制工作的重中之重来看待，以至对政府没有起到良好的参谋作用，对业务机构没有尽力引导和管理。 ３．部分防疫站长仍然蔑视计划免疫工作：４％防疫站分管副站长未能每两个月召开一次计免业务人员例会、了解和解决突出问题；２５％的县擅自将原有独立计划免疫科撤并为防疫科，宁可加强应急疫情扑灭力量也不愿维持已有有效手段预防需要日常运作的计划免疫科。而当上级业务部门督促其恢复独立计划免疫时却提出要卫生厅发文件的过分要求。极个别防疫站为福利提高，对政府断粮断奶没有依法参谋，讲明厉害，积极争取，而是依此为籍口过度地开展有偿服务，忽视面上疾病控制业务开展而屡屡发生重大疫情。显示部分防疫站长身为本行却本末倒置，蔑视计划免疫工作。 ４．部分计划免疫科长仍然木视计划免疫工作：１／４的科长没有汇报自治区业务会议独立设置计划免疫的要求。部分县乡对定点接种放任自流，使之变成自由接种，被动接种，无人上卡无人通知，无人督导，无人总结，无人评估，无人改进，使计划免疫在群众中销声匿迹没有声势，在政府领导中可有可无不予重视，在主管部门中移花接木颠倒主次，在业务机构中职能委缩丧失位置。这种不汇报不请示不争取不努力不学习不贯彻不实施不督导不实践不总结不预测的无所作为的行为，充分表明部分计划免疫科长对本身职责的木然与职能的无视。 三、广西当前计划免疫工作四大颈瓶的应对策略 作为流行病学干预行之有效的计划免疫工作既硬科学更有软科学，既有医学又有经济学法学更有行政管理学。政府承诺以作为控病灭病国际合作的首要准则，行政责任的定位和追究是扭转当前下滑计划免疫工作的前提。对制约当前广西计划免疫工作的四大颈瓶而言，其应对策略必须以法律为依据，行政管理职责为主线，强化政府运作与监管；制订计划免疫奋斗目标，提升业务部门技术支撑和贯彻实施能力方可事半功倍。 １．制定计划免疫三年目标，明确奋斗方向： 广西２００４－２００６年计划免疫目标是：全区以乡镇为单位接种率达到９０％以上，县级ＡＦＰ检测各项指标达到国家标准，保持无脊灰状态，全区达到国家一类省份麻疹控制要求（６／１０万以下），乡镇卫生院计划免疫四室建设率达。２００４年全区普遍建立乡村医生行医资格与预防工作挂钩制度。使计划免疫工作明确方向，从目标体现责任，从责任体现压力，从压力体现动力，从动力体现业绩，从业绩体现能力，以达到能力的提高并随着社会进步与需要扩大职能，使计划免疫步入可持续发展的良性循环。 ２．人大加强立法与监管：按《国家传染病防治法》和《广西计划免疫条例》等法律法规组织人大代表对计划免疫工作进行督查监管，完善法律法规，使计划免疫的政府行为真正落到实处，督促各级政府按期实现三年目标。 ３．政府依法行政，制定计划免疫目标考核机制和计划免疫工作黄牌警告机制，从责任人入手，使计划免疫工作成效与领导职位和技术业务人员岗位挂钩。同时监测下级计划免疫状况，采用政府会议和工作简报相结合的方式定期通报计划免疫工作进展，以交叉检查、现场督促等为手段和载体，加强对下级与基层的督导检查。使各项方针政策和措施得到切实的贯彻执行。 ４．卫生局要强化管理，完善防疫体系机构建设，建章立制。对防疫站计划免疫任务与经费，乡卫生院防保组工作与待遇，村医行医资质与计划免疫任务的完成及其报酬以及失职追究要科学制定、规范管理、严格实施。 ５．防疫站要牢牢把握为人民安康服务的方向，增强为政府分忧意识，体现防病控病职能，恢复计划免疫科室的独立设置，发挥技术支撑优势，以有为来达到维持、巩固、壮大计划免疫职能位置。 ６．计划免疫科要履行职责，勤钻勤抓勤查勤管勤报，架起政府与群众联系的桥梁做好一线参谋；架起对群众技术服务与业务管理的桥梁做好一线督查指导；架起先进技术和本地实际的桥梁做好疾病的一线预测干预，全面提升能力有为有位，不辱使命。 四、广西应对当前计划免疫工作四大颈瓶策略的具体措施： 一、自治区人大依据《中华人民共和国传染病防治法》和《广西计划免疫条例》，每年组织一次对地县计划免疫工作督查与监管。 一、提高认识，加强领导，强化政府行为；政府协调财政部门做好预算，由人大通过。保障疾病预防控制机构工资全额拨款和乡镇防保组全额工资；保障计免冷链经费按人均０.１０～０.１５元的投入；落实村医生报酬；保障上级下拨的经费及时足额到位；分管领导每半年召开一次计划免疫协调会议；分管领导每季度对乡镇计划免疫工作进行一次督导调研；按桂政办发［２００３］６２号文精神，全额返还上缴的疾病预防控制机构预算外资金。 二、卫生行政部门要依法行政，加强管理：做好政府参谋，及时汇报计划免疫工作情况及建议；加强计免机构和队伍建设；推进乡镇卫生院计免“四室”建设；对乡镇防保人员进行业务考核和全额工资核发；对村医实行证照准入和报酬相结合的管理，进行防保工作量化考核，并与证照发放和报酬挂钩；每年至少组织一次计划免疫检查。 三、强化职能，发挥疾控机构的技术指导作用：疾病预防控制机构要单独设置计划免疫科，按要求配备高素质的计免专业人员；加强业务工作管理，完成计划免疫各项技术指标；加强培训，提高队伍素质；对计免针对性疾病进行预测预报、干预，做好疫情报告、调查处理和控制工作；做好流动人口计划免疫管理工作；主管领导每２个月、业务人员每月对基层计免工作至少督导一次；充分利用各种传媒，加强计划免疫宣传工作。 四、强化乡镇卫生院防保职能，全面落实计划免疫工作：卫生院院长主管防保工作，并按要求配备专职防保人员；无论定点接种或上门接种，冷链运转都要做到统一核卡、统一通知、统一接种、统一统计上报；做好疫情报告、配合上级做好疫情调查处理和控制工作；做好村医生培训，强化村医责任意识；每月对村屯至少进行２次计划免疫工作巡查督导。利用板报、标语等形式，以及各种诊治机会，加强计划免疫宣传工作。 五、强化村医责任，认真履行职责：做好计划免疫儿童上卡、通知、接种、数据收集上报工作；加强疫情搜索和报告，协助疫情的调查处理和控制工作；确保计划免疫安全接种；做好外来、外出人员的管理和接种工作；利用板报、标语、诊治和开展接种的机会等，对村民进行计划免疫宣传。

广西疾病预防控制中心副主任、主任医师卓家同

2004年3月14日

我们区疾控中心说防疫医生就是具有铜头铁牙象皮肚飞毛腿呀!

大家是不是同感呀!!!!!!!

大家都说得很对，说出了我们防疫人员的心声，希望我关领导看到后会关一下防疫人员的待遇，让我们做防疫的知道也有人尊敬。

上面CDC有多少个科,下面就得干多少个科的工.

呵呵。同感啊，我们每次去开工作例会，都是几个科长轮流上台布置任务，每个月都是8-10条工作任务。还要加上卫生监所的工作任务，嘿嘿，我们防保人员都是三头六臂的神仙，真是证实了下面的这句话：吃的比猪还差，干的比牛还多，上班比鸡还早，下班比他娘的ktv

7月初跑了一趟区县，有些感触。

发现目前很多乡镇卫生院走进了一个误区，乡镇卫生院的院长似乎将卫生院当成了自家开的私人医院，几乎将所有的精力都放在了医疗救治上去了，对防疫工作不闻不问，很多防疫医生的待遇还不及卫生院的收费人员，完全背离了国家兴办卫生院的初衷。

回十年兄:

"在去看的那个乡的预防接种点，卫生院的防保人员自己介绍，一个月接种点收入在1W以上。（接种点只有1个人，忙的时候去医院借用一个人员）搞接种的都知道，收入1W，意味着利润至少在5000以上。那些医生抽烟都是抽的软玉溪（20元一包）。实在是有钱。当然这些在乡镇卫生院里面不能算多数，但至少为乡镇防疫人员明确了一个方向。",

在下防保科室年收入至少20W,但是在卫生院只能领平均数的劳务费,谁都没有法子改变这种现实的,防保工作可以有收入,关键在于单位和上级的政策时怎么样定的

我们区疾控中心说：

干我们这一行的是“铜头铁牙象皮肚飞毛腿”

无奈……中国的体制是存在一定弊端的……

这就是基层有人生没有养的防疫组的无耐,你做的再好.给你多少钱院领导说了算.

工作做不好时,院领导说工作做好了,给你们什么什么;等你费心把工作搞上来了,他又不算数了.你耐我何?敢不干吗?谁怕谁?后面想干的人多着呢.

我们这的情况跟楼主说的差不多,一个字:惨.什么时候才有改变啊?

能说出心里话会舒服些，基层防报员真的很像乞丐哦。

我这里比你们还难！！工资不用说！！每月400个园园！！！！工作是市CDC下任务！！！奖金没有，卫生院逼我们去争钱！！！我们呢！！！只有屈从了！！如不打自费苗！！！不发工资！！！你们说公平吗？？？？？？？？基层！！真是命苦！！

大家说得很对,CDC有几个科就要做几项工作,还有监督所的工作,都是没有报酬的工作,还要常常迎接检查,累啊,压力大啊,但是领导还说最轻松是防保工作,没有风险,即使没有文化的人也可以做防疫工作,在领导眼里,防保人员是什么呢,真气愤.