基本同意楼上的观点，不过有的下来检查完全是为了完成业绩，你想每天没事做在办公室里拿钱，总会不好意思的，做点什么呢，下去看看吧。

象厦门要争创国家精神文明城市，为了应付国家来的检查就不停的对下面的点进行检查。我记得那段时间，同安正好有个民营的医院要开张，为了怕被国家抽查到，卫生局居然答应叫他们先不要开张，每天补贴他们4万，15天的时间就是60万呀，差点没让那个老板乐死。

但是如果缺少了年终考核，不知道我们的疾控工作又会是怎么个样子

检查我们的工作，就是不检查下我们的待遇。。。。。。。。。。

强烈BS

检查也不错,检查过后我们有饭吃.所以我的名字叫来的都是客

曾经有一次上面下来检查,到达时大约十点四十多分,我们问为

来得这么晚,他们的回答是"我们早到了,只是看看还早,所以在附

近转转"...........无言

感觉其实检查也不要那么多人,只要两个人就够了,可是现实中检

查至少有:一个司机,一个上级领导与跟班.一个上上级领导与跟班.

有时还有卫生局的领导与跟班,一般参与检查的就是那些跟班.

至少有五人..........无言

我们下面制定了那么多制度,是不是上面来检查也要有个制度???

也不一定。前段时间去区县考核结核工作。

本来考核的时候那个区的中央转移支付（结核、AIDS、SARS、禽流感、计免）几个项目财政局一分钱都没拨到卫生局。考核的时候我们提出了这个问题，考核完了第2天，卫生局的副局长笑眯眯的打起电话来说，财政喊我们去领结核项目的钱。

考核多了的确不好，要加重基层负担，但是有的考核还是有点用的，可以给基层一点压力，督促完成工作。

楼主的两个选项也不完全，其实很多工作没有造假，也不必造假，我个人认为考核本身没有错，为什么年底大家都很忙，也很烦别人来考呢？自已也有一定的原因，比如平时不注意积累资料、不注意整理资料，或考核目标上的确有的工作做得不到位，有的工作做了，却没留下完整的记录，那人家怎么能相信你？平时工作不到位，年底就只能做假来过关，也不能怪考核的人。

当然，考核标准是根据大家的工作情况制定的，你明明完成不了，却不提出来进行修改，那当然是你自己的事，你提出来了，上级拒而不改，那就是上级的事，这两者都会逼得你去做假。

我觉得大多数考核标准是切实可行的，也不用造假就可以很好地完成，但有些是不切实际，难以完成、水中捞月、让领导脸面好看的标准，可以提出，上级不改，我们就只能做点假了。

体育靠竞赛，学生靠考试，卫生靠检查。

年前我市卫生局才对全市医疗机构进行检查，检查我院疫情管理制度，制度里面包括了自查、奖惩等内容。可是，卫生局来检查的人却说，我们必须要把这些内容独立出来，比如：自查制度、奖惩制度等等等等。我个人觉得很好笑，明明疫情管理制度本身就要具备这些内容，再把它独立分成N个制度，有这个必要么？如果这些制度都上墙，呵呵，根本就没地方挂得完!

我个人并不看好检查，我承认，检查会查出自己的某个不足，并因此使今后的工作更完善，可没想到，无休止的检查，常发生在自己必须要下科室收传染病卡的时候，领导说，检查第一，收卡第二!!!!哈哈，好笑，自己的工作都没做好，自己哪有资格接受检查？(检查需要1~2小时，我到每个科收卡要2~2：30小时，我哪来这么多时间和他们耗？)

的确那些制度不用分那么细，挂不挂也只是一种形式罢了。

不过我觉得疾控方面的检查去医院的时候不多，就算去一般都是抽查。

一个区县最多也就抽2家医院，所以一般是不容易被抽中的。

面对检查，我感觉烦不胜烦。比如说，卫生厅来检查，只要查的是疫情管理制度；卫生局来检查，要的是疫情管理制度、自查制度、奖惩制度等等，其实就是把疫情管理制度里的内容再小列成一份制度；现在又要迎检医管年，内容又变了，要疫情登记制度。天啊，检查部门不同，连内容也不一样，只能根据迎检内容随时变更，哪怕是换几个字，也得改，就没有一个合适的标准吗？我们宝贵的时间都浪费在这些无用的地方了!

不光有检查,还有调研,协调,......名目繁多

检查也是受检单位与各级领导套近乎的时候......

一般工作做的不好的还没资格受有规格的检查.

明天又来检查禽流感了，

真他妈的烦，

上面的领导好象检查就能做好事，

其实是在浪费我们做正经事的时间

说到检查就是一个字：烦！

其实那些考核、检查组基本上是活人死脑子！就知道钻条条框框。就比如一个卡证不符，有时候仅仅是一个笔误（叫卫生部长来写也会有错的时候啊！！），真她妈的就拿来全县通报！！！全市批评！！搞不好，还挂个黄牌哩！！

我说这些检查的鸟人，为什么不想想那些死标准的意义。一个小孩，难道因为写错了或写模糊一点，他的免疫力就会下降吗？？？？如果不会影响他的免疫力，又为何要死定那个标准？如果说是为了规范、管理、促进计免工作，那行，我们把小孩的接种证全收回来，一个一个的对着我们的接种卡，发现一个就给他改了，管他是不是那个时候种的，也不管它是不是真正接种了，如此一来，我们100%合格，爽了吧，但是这样造假的意义又何在？？？？为什么偏偏要我们这样做？？我们不这样做，领导的饭碗也难保啊！这些检查组，见鬼去吧，如果我懂得武功或72变法，我要让这些人天天牙齿疼！！！

此帖强强强！真是一针见血！我们这里也是一样啊！！！检查者与“携带者”的比例一般都是1：5以上。时间安排就是动物们肚子空的时候。因为他们的检查，严重影响了或干扰了我们正常的工作生活！身心上受到了极大的打击。我们要告他们！！！！！

首先，来一帮人，百姓以为是打群架的！来看病的或打针的都回避了。。。。。

其次，吃一餐饭，一般不吃饭的，喝酒！他们就是要让你的身体受到酒精伤害才甘心！！！

再次，吃了还要总结检查的问题，搞得刚吃的那顿饭都吐出来，不吐出来也最少会消化吸收不良。如果酒精进多了，高血压来了，第二天，在病床上躺起。。。。。。。。

头痛，希望落到实处，最好关心关心我们的待遇

大家说得都太偏激了吧！检查需要造“假”，但是在平时的工作基础上再修饰一下，你们平时都不工作的吗？光等在检查时候造假一下，来应付？不会吧。

但对基层来说，检查确实太频繁了一点。但对分管某项工作的人有好处啊，平时整个疾控中心那么多块工作，难得领导关注一下，一来检查，至少能把你日常的工作成绩体现出来吧。顺便还能提点要求。

检查－－这种活动本身没有错误，

问题出在搞检查的人身上．

正确

关键是上级是不是要看真情况 ！！！！？？？？

本单位领导愿不愿给领导看真情况？？？？？！！！！！！

提高工作能力，也提高造假水准。

再这几十天又要考核了，真受不了呀

上级压下级级级加码马到成功，下层骗上层层层渗水水到渠成。

体育靠竞赛，学生靠考试，卫生靠检查。

不检查不行，关键是考核的指标要符合现实、客观。