标题: 如何看待检查？ [打印本页]
作者: 青山依旧 时间: 2004-11-26 09:16 标题: 如何看待检查？
又到年终岁末，各种名目的检查接踵而来。一般说来，我们这里12月份基本上是在应付各种检查中度过，实际上大部分检查又有多大意义呢？走马观花也好、视而不见也好，或者挂羊头卖狗肉，检查形式不一而足。劳命伤财，令人疲惫不堪，检查过后，“还原精灵”挺好用的。欢迎大家发表自己对“检查”的看法。
作者: pedozh 时间: 2004-11-26 10:22
是啊，十二月份是检查月嘛。上面当领导的要调“茶、烟酒”啊。应该的是好事！
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作者: 翔龙天下 时间: 2004-11-26 13:53
所谓的检查，就是看哪里的接待工作做的好，为了所谓的检查组来走马观花一下，随便逛一逛也好，哪怕就是一个下午，我们都要准备多长时间
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作者: 洋子 时间: 2004-11-26 17:36
同意青山的一些说法。
这些年的各种检查较以前走味了，主要是目的、方式、检查人员结构、能起多大作用等都没多少明确下来。
可以用“规则”这词来心平气和理解这事。检查如同一个游戏，当参加这游戏的每个人都懂了的游戏规则（潜规则），只不违反规则，为了达到各自的目的，怎么做都会是可行的。
作者: 天马戈 时间: 2004-11-26 20:24
主管部门乐于各种检查考核,下面的人真的是烦透了。各种劳民伤财的检查早就该改一改了。
作者: 青山依旧 时间: 2004-11-27 11:13
是啊，就象洋子说的，我们还是要遵守“潜规则”，所谓“人在江湖，身不由己”。说白了,现在搞工作就是“布置工作靠会议，检查工作听汇报”。哈哈！
作者: 洋子 时间: 2004-11-29 13:31
各种劳民伤财的检查要改没那么容易。
真的要改得先进行这个社会的政治体制改革，这虽有点伤筋动骨，但不这样任何的改法都是换汤不换药，还不如不改。
作者: fqdbr 时间: 2004-11-29 15:13
其实上级对下级的工作检查是一个必要的工作程序，正常的检查可以让上级了解下级工作执行和完成情况，又能了解下级的工作难点和难度。但就是这样一个工作制度和程序，被某些领导运用得“淋漓尽致”，变成一种“吃、拿、卡、要”的手段，其腐败度毫不亚于收贿受贿。
作者: 阿文 时间: 2004-11-30 16:25
这种社会制度和体制注定要滋长腐败，可怜的只有下级，辛辛苦苦忙了一阵子，到头来没人来看一下或是理一下，渐变懒也是难免的。
作者: 子彦 时间: 2004-12-7 22:38 标题: 如何看待检查？
我同意楼主的观点.在此,说一件我这里的一件事:
2000年,也是12月份,在卫生局的年终例行检查中,检查团来到我单位后立马进了饭店,搓麻将一直到晚上.01年的1月份,在卫生局的检查表彰大会上,我单位荣获一等奖!!!!!!
作者: 5268 时间: 2004-12-9 09:39
希望这种检查赿少赿好
作者: 5268 时间: 2004-12-9 09:40
希望这种检查赿少赿好
作者: pedozh 时间: 2004-12-10 14:17
莫让检查评比变了味时值岁末年底，各种检查评比活动层出不穷，花样迭出，不少基层干部被迫要在迎来送往中喝得酒气熏天，搞得苦不堪言。如何抵制过多过滥的检查评比歪风？巴东和广水两地的做法可资借鉴。诚然，适度的检查评比对搞好工作可以起到一定的推动和促进作用，但是过多过滥后往往就变了味。一些部门借评比之名，行“捞好处”之实；基层单位则不注重平时搞好工作，只要接待“到位”便可过关。此风如泛滥，流毒不可低估。
作者: hnxtcdc 时间: 2004-12-21 11:34
[em08][em08][em08]小声点儿！！检查组来了！
作者: 三人行 时间: 2004-12-22 10:06
同意8楼的看法，检查的初衷和目的是好的，只是被某些上级和下级利用转变为谋私的的手段，下级名次想提前，上级想实惠，“周瑜打黄盖”而已。
作者: zjgwj 时间: 2004-12-25 15:37
这很正常，只是苦了迎接检查的基层人员，象我们这里人手本来就紧张，还要应付检查，苦啊！
作者: 晓天 时间: 2005-1-13 09:46
是各种各样的形式，都是一样的空洞，没有内容，无聊的很！有时候为了一个检查，忙很多天，检查组来了看也不会看！
呜呼！
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