依据1997年6月5日国家卫生部发布的第52号令《放射工作人员健康管理规定》 （适用于“中华人民共和国境内所有从事或涉及放射工作的单位或个人）： 放射工作人员健康管理主要有： 1、放射工作人员必须接受放射防护培训。 2、对放射工作人员的健康检查，应根据卫生部发布的《预防性健康检查管理办 法》及有关标准进行检查和评价。放射工作人员上岗后1～2年进行一次健康检查， 必要时可增加检查次数；放射工作人员按本规定在接受健康检查、治疗、休假疗养 或已患职业性放射病住院检查、治疗期间，保健津贴、医疗费用按国家有关规定执 行。 3、放射工作人员的保健津贴按照国家和地方的有关规定执行。 　 临时调离放射工作岗位者，可继续享受保健津贴，但最长不超过3个月。 　 正式调离放射工作岗位者，可继续享受保健津贴一个月，从第二个月起停发。 （目前，国家统一规定的标准仍是1979年卫生部、财政部、国家劳动总局联合颁发 的《医疗卫生津贴试行办法》(近年，对保健津贴标准，许多省、市、行业都作了 调整)。） 4、根据工作场所类别与从事放射工作时间长短，在国家规定的其它休假外，放射 工作人员每年可享受保健休假2～4周。对从事放射工作满20年的在岗人员，可由所 在单位利用休假时间安排2～4周的健康疗养。享受寒、暑假的放射工作人员不再享 受保健休假。（放射工作人员的健康休假时间长短，由各放射工作单位根据第34条 规定的原则决定。 5、放射工作人员的工龄计算，按国家的有关规定执行。【“国家的有关规定”主 要是1953年颁发的《中华人民共和国劳动保险条例》(只限于退职养老计算工龄)、 1965年劳动部(65)中劳薪字第248号文(现仍有效，按此规定，从事X射线工作一年 可以计算为一年零六个月的工龄)以及1978年6月2日国务院国发[1978]104号《关于 工人退休、退职的暂行办法》。放射工作人员按折算的工龄享受国家规定的相应养 老待遇(主要指退休金)。】