接种率究竟应该怎样考核？ 接种率, 考核

浪翻云

　　每个月都要做计免接种的月报表，要求接种率在95％以上。　可到年底的时候，我发现这样要求接种率很不合理，大家来讨论一下。

　　因为到年底统计接种率的时候，是统计的累计数，累计的应种数是前11个月的实种数+12月应种数，累计的应种数就是实际12月的接种数。　打个比方，每个月应种10人，实际只接种5人，那每月的接种率只有50％，但如果当年接种率就应该是5×12/（5×11+10）＝60/65＝92.3％。　　这还是基数比较小的，如果是实际工作中，我算的全年接种率都要99.00％以上。

　　我的意见就是每个月算接种率不合理，接种率应该划定年龄范围进行考核，而不是按接种周期来考核。

浪翻云

规定是没有，但以前我报到上级疾控的月报接种率比较低被提醒过。

而且我感觉以报表来算接种率不是很合理。还是接种覆盖率比较合理。