yascdcwxg

增加编制有何用，要增加员工的收入才是关键！我们单位（西部一市级CDC），2011年只有45个人，现在有80多个人。但也就是从2011年开始，先后辞职走了8-9个人。新来的几乎都有想走的愿意。因为像我即将干满30年的员工一年也都只有不到5W的总收入，同样的在综合性医院则有8-15W不等的收入。谁还愿意继续受穷呢？