逃之夭夭

工作搞不好的几大原因里有一条就是自己人搞自己人，说的就是CDC.

gdzshai

“人有多大胆，地有多大产，大跃进时代又要回来了。你们搞绩效考核，领导们又有政绩可以吹了。”这不单单是吹政绩的问题，
是由于绩效考核分数高了，政府可以少担心经费和人力物力的投入问题了，因为“考核成绩”目前的状况政府不用加大投入分数都已经很好了，再给你增加经费，你不就超过美国CDC的水平了，，最后是没办法，也不能再向政府提出，再“诉苦”国家对疾控工作的不支持了，最终结果是自己为自己挖一坑跳进去--简称：自挖坟墓！！！    如果如果如果是实事求是的做绩效考核，分数如实反映了当地疾控工作的现状，得分太低，政府或国家评估后，如何如何如何增加增大人力物力财力的投入，去改进改善改革，哪才是国之幸也！！！
       这是本人的肤浅的个人见解，有认同的就在下点“评分”一下吧。

唯唯安

作为一名基层的县级疾控工作人员，我们用不到两周的时间去整理填写那些要求达标的数据，前面根本就没有组织过培训，给个表格就让填写数据，不去翻那本疾控绩效考核的书，都不知道那些名词概念。后面将是无穷无尽的编造数据资料，现在的工作量已经很大了，不知道为什么还要不停的再去做一些无聊的数据，厌恶至极。支持楼主，支持楼上各位老师的见解。

ABCLSCDC

绩效考核掀起了中国疾控新一轮的造假运动

曈曈

多指标都是坐在办公室拍脑袋的专家想出来的
应该说，是用砖拍脑袋想出来的，砖家吗
卫生系统式最擅长自己折腾自己的，
而且发的文件，口气都大的不得了
什么  各级政府要怎样怎样，财政部门要怎样怎样.........
真要命，难道人家是你的下属机构吗？