cq_wangam

我认为改革成功与否，不能看经济效益，也不是看采用哪种模式，而是应该看国家和各级政府的重视及投入情况，以及各项工作是否较改革前有质的飞跃。从目前我们这个地方来看，改革是不成功的。虽然经过非典后，各地各级政府对公共卫生事业重视程度及经费投入都有一定的提高，但多是应付性的，没有真正把公共卫生体制做好规划，导致职责不明，任务不清，互相扯皮，工作效率不高，没有形成质的飞跃。

八仙过海

在基层是没有多大的变化.可以说防疫员很穷,上级也很清楚基层的难处,

就是爱莫能助.唯一的办法就是靠大家搞业务创收来维持生活.所以在这

样的一种情况下.好象大家是在混混.所谓的积极工作性根本就是个慌!

腐败和造假同时存在,而且还是相依为命!

hms

防疫人员无钱又无社会地位，还想吸收优秀人才？？？劝大家有儿有女再不要送去学预防医学专业了，学临床多好！！！

听雨轩

改革不会是一老永逸的

lucky520

我是04年毕业的本科生，地市超编，我留在我们县上干。我已干了1年5个月，现在每月1000元左右，单位没有宿舍，自己租了个房子270元每月；现在物价高，煤气一罐都要84元，自己做饭吃，不敢出去吃喝；信息时代，单位科室没有配电脑，自己借钱买了电脑，在租来的房子里装了宽带，好几个月的钱也花掉了。平时在单位干点体力活和一些毫无技术含量的活，比如量身高体重，吸药水，提抽检箱子上街抽检餐具，送报告，写计划总结。我所学的根本就是用不上，我们单位出去培训的都是老头子或者能吃喝睡的。总之，要搞创收，要不然就没工资发，不管你是大学生还是老中专。你搞来钱老板就高兴。现在自己自学了不少东西，我的理想和梦想以及狂想就是考研离开我的家乡，没办法，自己都养活不了自己。