daimei

还有财政拨款占年度支出的比例要求达100%，我们现在非常渴望。

cszhizhe

我说关键是这个名称有问题,什么叫绩效?我们卫生行政部门的领导理解是和经济或分配相挂钩的绩效,所以我们卫生局长要我们在全市卫生工作会议作交流,可笑的是我们做的绩效不是领导理解的绩效,充其量也只是我们疾病控制工作的一个工作规范指标体系而已,简直是滑稽,居然要套绩效的帽子,是不是我们考核得了100分,给我们每个人10万大洋啊?

阿刚

非常令人恶心的绩效考核，很多指标都是坐在办公室拍脑袋的专家想出来的，如“国际、国内疾病相关信息检索评价”中每日上网进行检索，上网还要有记录，对一些重大事件还要有分析和报告，有些事件真相都不一定是公布的真相，如何分析。还是“信息数据分析”这个指标，对国家疾病预防控制信息系统各子系统进行分析，分析什么东西，里面举例说对疫情必须有单病种分析，是不是丙类里每一种疾病也要分析，各位同仁，绩效来了，疾控工作虚假化了，现在都准备在家造资料了，又如我市全市有40多家医疗机构，每月零缺报单位有20多家，按考核要求对零缺报的单位每月要督查，我们每月要至少督查20多家单位，痛苦啊。

hjjm

把基础工作做好就行了，绩效考核，纯粹是劳民伤财！
苦恼！这不是逼着让造假吗？！

球蛋白

绩效考核的初衷是好的，但是实施起来好像变味了！