终身学习

女人有事业心的多的是，她们吃苦耐劳、坚韧有毅力、细心周到、干事认真讲原则、协调能力强。。。。很多女性在单位上并不亚于男同事！关键是自己要看得起自己，发挥优势，取长补短！

沙尔克蓝

男女平等只是上面的人叫叫的～～～

我们这里是山区！有本事你来试试！海拔1000多米的山上还住着

很多人家！不要说采样、检查！就是叫你空手爬！你也累的慌!

男的总比女的好一点！

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疾控工作需要应对突发公共卫生事件及经常下乡、出差等,我们领导的语录是要“招之即来,来之能战”。试想,三更半夜遇突发事件,领导首先是调男生。如果调女生前来,万一半路出问题谁负责?所以,女生在这些方面多半处于劣势。这就是为何疾控以男生居多的原因。有分配女生,领导一般会考虑让她搞内勤,但内勤又不需要很多人搞。更不用说,女生还有产假、哺乳期这些问题。没有歧视女生的意思,这主要由疾控的工作性质决定,特别是基层疾控单位更是如此,地区以上可能会好一些。

将军牛牛

楼主说社会上就业存在重男轻女,不代表CDC准入重南轻女,实际情况恰恰相反.

可以这么说,目前大多数CDC人员的性别构成基本接近1:1,不排除个别地方女多于男.

相对而言,能进CDC的和已经在CDC的女性中,照顾对象远远多于能干事的主.告诉你们吧,咱这儿几年里只进了一位大学毕业男生,没编制,办的是人事代理手续,而照顾进CDC的却有好几位女性,都是带着编制进来的.

CDC的主任相对于县长局长,他只是个打工崽,官老爷把他的七姑八姨准儿媳塞进CDC,他哪里敢"轻女", 主任制定的规章制度,是名副其实的"重男",基本上是专门用于对付约束男老爷们的.

楼主在就业方面受到歧视,本人深表同情,只是您的怨气发错了地方.是体制的积弊和社会的不公造成此局面,而不是CDC自身的门槛出的问题.

cdc_冷枫

CDC好像没有性别歧视吧？