goodluck

疾控目前的用人机制很不合理，尤其在基层，工作人员分工不均，忙的忙死，混日子的舒服死，又缺乏一个较为公平公正的激励机制，难免让人心无大志，混混日子。但和年纪没大关系，是机制问题。

wdh_NJ

不容置疑，疾控外勤科室确实往下跑得多，可是扪心自问，我们下去都干了些什么，除了一点点工作（有时确实很忙！），恐怕大部分时间都在喝酒吧？真正用于工作的时间有多少呢？这些事情需要大学毕业才能干吗？你五年甚至七年的预防医学知识又有多少得到运用了呢？纯属个人之见，欢迎拍砖！

zhcl6231

我认为特别是我们基层疾控中心很需要年轻人，象血防、卫生监测、传染病防治、计划免疫等一年四季经常在外面跑，没年轻人行吗，就是门诊部和检验科也需要经常去工厂体检，我们这儿检验科还经常去乡镇进行食品和公共场所从业人员体检，还得收费，都是年轻人去，包括结核病要经常下乡督导，同样需要年轻人，所以说年轻人在疾控中心大有作为，养老院那是老话了。[em03][em03]

翔龙天下

个人认为，疾控中心在经过改革以后，这种情况应该改观了很多了，正如我所在的外勤科室，可是很需要年轻人的，一来年轻人有冲劲，二来遇到突发公共卫生事件的时候，作用也会更大，年轻人始终精力要旺盛一些，而且这些是更考验一个年轻人的综合素质的时候。

另外，外勤科室也需要年轻人，现在外环境不好，出去收监测费的时候，几个年轻人一起上，不能打也能吓一吓[em01][em01]

ksflier

磨不磨得掉意志，一切都是看你自己的态度吧。

自于这种小女生的看法，让她呆一边去。

天行健，君子以自强不息。