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考核,就得为基层解决困难!

考核,就得为基层解决困难!

本帖最后由 冷枫_im 于 2009-8-17 15:04 编辑

不管是考核,还是专项检查,都应该有为基层服好务的意识,都应该站在基层的立场设身处地为他们想想,能为他们解决的尽量想办法解决,能够规范、统一一些疾病预防控制做法的,尽量能提供统一的标准,按标准统一实施!也许,有许多朋友认为我是站着说话不腰疼,其实,上周下基层的专项检查令我感触挺深!基层工作难,人员一个顶三个用,专项经费没落实,福利待遇跟不上,但他们该做的还是在努力地做,基本性的工作均能完成,而这些活可能都是一个人完成的!所以,加强对基层的指导与培训,教他们实用、适宜的技术,教他们规范的工作方法,想方设法提供开展工作所必需的设施,如冰箱、冷藏包、冰排等冷链设备,努力去帮他们争取与工作量相匹配的福利待遇,“一分耕耘,一分收获”,作为CDC,我们不该令基层的疾控人心寒!要让我们基层的兄弟姐妹抱有希望,跟我们一起为神圣的疾病预防与控制事业而努力……

要让我们基层的兄弟姐妹抱有希望,跟我们一起为神圣的疾病预防与控制事业而努力
楼主说说疾病预防与控制事业到底有多神圣吧先,我不知道跟基层咋说!省、市、县、乡、村,从市级开始就需要培训了,县、乡、村就更别说了,越到基层人员素质越差,最底层能找出个人来干就不错了,想指望他们把各项工作做好,太幼稚了吧!以我国农村目前状况来看,国家有些项目就是哗众取宠,浪费人、财、物,倒不如在发达地区逐步实行来得实际!

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基层人员素质的确是个问题,这个是普遍存在的,但不能一棍子打死一大片,随着疾控体系建设的加强,政府投入的加大,我相信基层人员的素质、待遇都会有所提高!这个时间不会很长,据我所知,试点省已将这个问题放在了讨论日程上……我认为我们疾控事业是神圣的,关系着民生,关系着经济的发展,难道不神圣吗?如果连我们自己都对这项事业失去信心,那的确有可能是没希望了!

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加大对基础设施的投入,加强对基层人员的培训,努力提高基层人员的待遇,为神圣的疾病预防与控制事业而努力!

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基层很有可能是这样的,科室4-5个人,其中会起码有1个基本不干活,2个象牙膏,挤一下动一下,另2个干的累死,还被批评(干的多错的多)。
现在考核又多,还要花好多精力造假,譬如绩效考核。

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