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你认为卫生防疫体制改革成功了吗?大家投票吧

十年小老弟:说话干吗这么冲?!本人没有指名道姓你们**省**地区啊!中国有2000多个县,什么事不能有?论坛上的话最多只代表板油本人所在地区的情况,我们东北老工业基地和你们**内陆地区有可比性吗?!或许在**地区的改革很成功啊!可以作为改革的样板啊!让全国的cdc来贵地参观取经啊!你也可以把你们的先进经验向全国介绍甚至推广啊!

我相当反对别人在网上公开我的资料和信息,请你尊重我的隐私!

已经短信通知句章大侠,如有意见可以联系网站管理员(十年)

经世致用,实事求是。

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按照这种逻辑,是否也能推理出我们现在的生活改善不是改革带来的,是国家重视经济发展找成的?

原卫生防疫站90%的专业人员流向卫监所,10%的专业人员留在cdc,再由非专业人员充实cdc90%专业人员的缺额,

请用事实说话!90%的走了?只留下了10%?这是事实吗?

理性的讨论需要的是事实和理性的分析,不要凭空想象。

这是我的原话,有什么得罪你的地方请你明确指出来!你们那里的确是90%的专业人员都走了吗?

就事论事!

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十年斑竹太年轻——

也许再过十年你的看法就于现在不同了

我在县cdc15年了,基本同意句章大侠的观点。

单位的核心是“人”呀,cdc的职能是防病,不是收容站

要建收容站,可以另设部门,白吃白喝也行,但不要在cdc。

因为一个不懂业务的人,从事技术工作可能还会坏事,

让一个酒厂调来的工人去处理疫情;

让一个学会计的“防疫人员”去处理接种事故;等等。这些都是真实的。

现在的当务之急是“进人”的把关。

已经进的“破烂”要消化好多年,再进就消化不良了。

我只想强调“人”是核心。防疫人员的整体素质提高了,工作自然就上去了。

至于如何提高防疫人员的整体素质,就是一个体制问题、制度问题。

也许这个正是印证改革成败的关键。

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我最反对的就是,cdc要为养活自己而“奔波”,cdc变成一个赚钱的机器

这个违背国际惯例,有着巨大的弊病,

什么弊病?这个我们心理都清楚把。

[em05]

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人才问题是改革以前一直遗留下来的一个问题,直到2004年吴仪签署的卫生部40号令关于加强疾病预防控制体系的若干规定中才明确提出要"严格执行执业资格、岗位准入以及内部考核制度"这样一个规定在市级CDC应该说做的不错,但在区县CDC由于历史原因,根本无法执行,如果要严格执行的话,CDC就只有关门。

改革才3年,吴仪总理在2003年卫生工作是这样说的:确定我国公共卫生

确定我国公共卫生建设的内容和重点,必须从我国长期处于社会主义初级阶段的基本国情出发,从我国公共卫生面临的突出问题出发。
所以在前3年改革的重点在疾控体系的基础建设,人员的优化必定是一个长期的过程,但并不代表改革就不重视人才队伍的建设。
改革在每一段时间内都有自己的重点,要想3年就将以前的防疫站改头换面是不现实的,尤其是沉积下来的历史问题。

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