将军牛牛

现在还有不少区县财政甚至都没有保障CDC的全部工资！这样的做法已经严重打击了CDC人的工作积极性，影响了CDC队伍的稳定性！如果在没有解决好工资待遇的情况下再严格执行资格准入，还会有多少愿意来干CDC这一行？

同意楼上的部分观点,但说到在工资待遇保障不力的情况下严格执行资格准入会没人愿干CDC ,您可能方向弄拧了.

准入够格的预防医学专业人才会有一部分分流改行,但不是全部.

没准入资格的人无论工资有无保障,他们也十分乐意干CDC.

CDC的门槛如果挡住了第二类人,CDC的大环境改善了,已分流人才的回归是可能的.

在县级CDC,业务人员占全部职工的比例达到50%已经是不错的了,有的地方只有30%强.预防专业的比例更低.疾控工作的大头靠县级完成,拿什么完成?痛恨造假又不得不造假是无奈的选择呵.

不管卫生与教育有没有可比性,在资格准入问题上卫生部再少作为的话,CDC将陷入日将困厄的人才恶性循环.

句章大侠

楼上的说得对，县域治则天下治！

nxdzm

估计十年是高层的吧，观点很宏观噢。

言下之意工商、技监、农业、药监等部门都没有依法行政吧。

nxdzm

以下是引用淡淡在2006-4-12 11:22:26的发言：

如果不进行体制改革，２００３年非典出现后国家对疾病预防控制体系建设的加大投入，防疫站对于突发公共卫生事件的处理也会比十年前有突破性的提高；经过严格的计量认证体系，原防疫站的检测能力也会比以前更快、更准。

业务能力与社会地位的提高并不因受益于体制改革，而是国家的重视与投入！！１

是啊，如果不改革，这些进步还是一样会有的。

lsc6559

楼主说的资格很重要，历史遗留的问题没得说，但是，很多是正在发生的事，这就不正常了，用国务院发展研究中心权威人士的话说“基本不成功！”