提高行政效能， 营造良好环境

　 从各地深入查摆剖析转变干部作风，加强机关行政效能建设中存在的突出问题看，首当其冲的拦路虎是一些干部职工在思想观念方面存在问题如个别干部职工对开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的重要性和紧迫性认识不足，重视不够；政治意识不强。部分干部政治敏锐性不够强，政治观念淡薄，思想观念跟不上形势发展的要求，未能站在全局的高度看问题、想工作，工作节奏慢半拍；少部分干部事业心、责任心、进取心不强，奉献精神不足，开拓创新精神不足。主要表现在：个别干部工作主动性不强，积极性不高，没有工作激情，存在得过且过的“混日子”的思想；工作不认真负责，工作制度、措施落实不到位，工作质量不高；部分干部安于现状，不思进取，缺乏开拓创新精神，存在畏难情绪；工作怕苦叫累、怕挑重担，没有奉献精神，享乐主义、拜金主义在一些干部的思想中比较突出，比较严重，喜欢讲条件、论吃喝、比待遇。

一个地方要发展，地方党委政府的思路是关键，地方的干部队伍建设是关键，地方人民的思想观念是关键。

为此，开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动，要加强政治理论学习教育，从加强和改进思想政治工作入手，切实抓好作风效能建设，完善加强思想政治工作的实施办法，积极组织开展宗旨观、政绩观和科学发展观等多种形式的思想政治教育活动，大力加强职业道德教育和社会主义荣辱观教育，增强干部的事业心、责任心，并认真解决干部、职工的实际困难，培养他们开拓进取、求真务实、协作互助的精神。使干部职工牢固树立为人民服务的宗旨意识、大局意识。 通过进一步学习和教育使干部认识到，转变干部作风，加强机关行政效能建设是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是建立服务型政府，优化投资环境和增强环境竞争力的需要。要将学习讨论活动同工作紧密地有机结合起来，使转变干部作风，加强机关行政效能建设成为促进发展的根本推动力。要确保考核监督到位。确保作风效能建设各项工作要求有布置、有落实、有反馈。

目前，开展作风效能建设已经进入集中整改阶段，这一阶段是作风效能建设的关键阶段，我们要严格按照集中整改阶段实施方案，根据作风效能力、《关于对作风效能建设查摆问题进行补课等有关问题的通知》要求，各乡镇各部门要对第二阶段以来的工作进行一次认真的“回头看”，抓好“补课”。对照每一个步骤和每一个环节进行查漏补缺。对单位查摆出来的问题要重新审视。对突出问题要深挖根源，吸取教训。要制定行之有效的整改措施，并见诸于行动，扎实推进各项工作。各级各部门要进一步提高认识，加强机关作风效能建设，切实在改进工作作风、增强服务能力、提高办事效能、优化发展环境等方面取得明显成效。 要抓好“三项制度”的贯彻落实，进一步深化行政审批制度改革，以方便群众和投资者为出发点，简化审批环节，提高行政审批时效，能快就不要慢。提高行政效能、营造良好投资环境，为前来办事的客商和群众提供最便捷最优质的服务。要认真解决群众反映强烈、投资者关注的热点、难点问题，多做有益于群众、有益于地方经济发展的实事、 好事，进一步加强机关作风效能建设，使作风效能建设成为让群众得实惠、投资者满意、干部受教育的“民心工程”，以看得见的实效取信于民，努力为抓住机遇加快发展营造良好环境。