| 疾控目前最需要的是专业出身、经验丰富、果断干练、敢作敢为的领导和责任心强、业务精湛、严谨务实、乐于奉献的职工，而不是一大堆有路头就可以进、“不会干就不用干”的人！是的，疾控相对医疗来说是舒服得多，至少不用上三班、周末照常能休息，工资福利一分不会少，对某些人来说正好，家庭工作两不误，有能力进来何乐而不为呢？更何况现在盛行“有权不用，过期作废”！现实职场中，真正有能力的人不但得不到重用，相反还会遭人嫉妒，科室里的人说风凉话的不会少，资格、地位比你高的人处处压着，生怕哪一天有人爬到他头上去，甚至盼着你多出丑，这样体制下的人才还会有干事业的热情吗？中国目前不缺人才，缺的是用人机制，一个能容人才自由发展、奖罚分明、公正公平的良好运行机制！人才需要的是一种平衡，包括精神与物质！ |
发表于 2009-7-11 08:17
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忙死两三人，撑死一大群
发表于 2009-7-13 14:00
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