扯谈之乡镇卫生院骨干人才
最近,所在地市开展乡镇卫生院骨干人才库建设,浏览一下各乡镇卫生院骨干人才库名单,都是执业级别为执业助师、医师的临床和医技人员,为保证教育质量,不断提高培养工作的社会效益,促进西部大开发和我国各民族的共同发展繁荣,制定了《乡镇卫生院骨干人才培养计划实施方案》,乡镇卫生院骨干人才培训规划也是内(儿)科、外(骨)科、妇产科、检验科、医技 科(人)(含X光、B超、心电图)、 药剂科及其他如五官科、口腔科等临床和医技人员,都没有公共卫生医师(防疫人员)的身影。对此,是不是有点本末倒置。
众所周知,乡镇卫生院的主要任务是:实施农村初级卫生保健,做好农村公共卫生和常见病、多发病的处理,加强和提高产科、儿科、计划生育、急救等服务工作,扩大中医药服务领域;协助农村卫生行政执法工作;采取有效形式,加强对村合作医疗站进行管理、技术支持和知道监督;积极转变观念和卫生服务模式,逐步开展农村社区卫生服务。中心卫生院在履行上述职能的同时,可适度发展医疗服务,同时也要建立农村社区卫生服务科,成为区域内的医疗卫生服务技术知道中心。
但是从目前的乡镇卫生院骨干人才库建设来看,已经把乡镇卫生院的主要任务的实施农村初级卫生保健,做好农村公共卫生弃置一旁,重点抓常见病、多发病的处理,加强和提高产科、儿科、计划生育、急救等服务工作,扩大中医药服务领域等。
从表面上看,目前的乡镇卫生院骨干人才库建设,其实正是目前乡镇卫生院的现状。医疗卫生单位虽然说是财政差额拨款事业单位(妇幼保健、皮肤性病防治、卫生监督等部门是财政全额拨款单位,至于疾病预防控制部门,有财政差额拨款和财政全额拨款两种情况),但是在一些个别地方,却连医疗卫生单位是财政差额拨款事业单位都无法保障。反是叫喊给医疗卫生单位“断奶”,医疗卫生单位虽然名称说是财政差额拨款事业单位,但是在一些个别地方,已经是名存实亡,财政不在拨款给医疗卫生单位,医疗卫生单位早给“断奶”了。
“断奶”了的医疗卫生单位,为了饭碗和生存问题,无法正本清源,只能本末倒置,把乡镇卫生院的主要任务的实施农村初级卫生保健,做好农村公共卫生弃置一旁,重点抓常见病、多发病的处理,加强和提高产科、儿科、计划生育、急救等服务工作,扩大中医药服务领域等。毕竟,农村初级卫生保健和农村公共卫生,需要倒贴钱干事,是社会效益性工作。不像医疗这样立竿见影,还有经济效益。相比之下,谁不追求经济效益的多。 因此,如何做好乡镇卫生院骨干人才库建设,事关重大。要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的教育方针、政策,落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》等中央精神,充分认识乡镇卫生院骨干人才培养工作在促进农村地方经济社会发展、增强民族团结和维护国家统一中的战略作用。努力培养造就一大批坚定地拥护党的领导和社会主义制度、坚定地维护民族团结和国家统一、为农村社会发展和经济建设的乐于奉献、具有较高科学人文素质和创新能力的乡镇卫生院高层次骨干人才;逐步缓解和扭转农村地区乡镇卫生院高层次人才匮乏的状况,改善乡镇卫生院人才的层次结构,提升乡镇卫生院人才存量的综合水平,为我国农村卫生事业和全面建设小康社会伟大目标的实现提供强有力的人才和智力支撑。 |