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也来说说“绩效”

也来说说“绩效”

      上半年我们考虑最多的就是如何防控“甲流”,可下半年我们谈论最多的应是“绩效”,难道今年的绩效评估结果会是即将实行的调整绩效工资的依据吗?不管怎样,“绩效”了,想提高职工福利就更难了!绩效工资是目前我们谈论最多的话题,然而最终的结果怎样,只能用平常心期待……也许我们是抱着很大的希望,但因地域经济、政策倾斜等影响,恐怕最终的结果未必能令所有人满意,至少有少部分人是失望的,绩效工资调整不能简单地理解为加工资,既然是调整,就有高有低,如果经过调整后低于当前的工资或跟当前一样,谁又会满意呢?目前,我们这块绩效工资调整尚未明确相关的标准,但从第二步调整的类别来看,我们的基层单位应该是受益最大的,至少他们的生活能够得到保障,不用再为吃饭问题犯愁啦!但愿钱能真正到位,促进我们疾控工作的开展!    据了解,义务制教育教师们有望在9月补发,这应该是这个教师节最好的礼物了吧?!

据说我们县级单位由县财政拨款,这样就不好说了

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说是10月1日起执行,可是我们这里一点动静也没有啊

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本身就应是县级财政拨款,包括我们的基层单位!所以县财政的压力比较大,本来卫生系统只有疾控、监督、卫校是全额的,现在要增加那么多,县财政有实力还好,如果困难的话,就难说啦!

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但愿能比现在的多点
开开心心每一天

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