[求职] 事业单位面试有感

今天我作为政协委员观摩了我区事业单位面试全过程，有些感触，想写出来，慢慢修改，也许对以后的面试者有点用哟。面试考官是面试前一小时从60名考官中临时通知的，到了现场后，马上开考务会，手机、包包一律上交，全天在隔离区内不能出来，直到当天面试完成，面试全程有摄像机摄像留存，任何异动均能记录在案。所有当天考生于早上7：30前统一在另一隔离区内，无通讯，中午提供免费午餐。面试线束后，考生在工作人员陪同下处于第三隔离区，直到下一考生面试结束后通知其到面试教室当场宣布考生成绩，该考生离开现场。
面试为九天，共准备12套试卷，密封，由当天第一名考生抽取一套试卷，现场开封，发给考官。现场有2名政协委员、1名人大代表现场观摩，另有纪委人员坐阵，区委书记、区政府区长一般要来现场巡视。纪委全程巡视。所有参加当天面试或观摩督查人员每天一换，不再重复。
有几点感触：
一、没有准备不要进考场，好多个学生是明显没做任何准备就走进了考场，有点撞大运和感觉；在社会有一定工作经验的和在学校做过学生干部的一般面试效果好。我认为没做任何准备的就不要进考场了，除非你是凑人数的。其实网上有许多面试方面的文章和考题，考生应该多学习一下，社会上也有一些面试培训班班也可以报名参加一下，有几个考生回答得有模有样，题目回答内容极为相似，很大可能是这类学习的结果，尽管拿不到最高得分，但超过平均分不少是没问题的。
二、有个别考生是相当紧张，其实应该学习一下缓解紧张的方法，面试结束后听一名考官说，去年的一名考生今年又与去年的不佳表现一样，高度紧张，一句话都说不出来，说明这一年还是没有找到解决紧张的方法。有些考生进考场前一看就是大呼了一口气才进来的，结果到了现场半天安静不下来，手脚不知道放哪里，有的抱着，有的环着，有的撑着。大部分考生不敢直面考官，自始至终低着头，效果肯定不好。如果让其站着回答可能更糟；其实我在上大学时最后一年时，学校请了一个培训师来上了一次课，有觉得一生受用，就是两点：把考官当成债主，你是讨债的；把自己当成推销员，死缠滥打同时有一定技巧的把自己推销出去，她当时给我们提出每四人组成一个小组，一人出题目，另一人用1分钟准备，3分钟回答问题，最好用诡辩的方式回答，问题可正可反，如高分高能或高分低能，技术有利经济发展、技术不利经济发展，另2人评判成绩，通过这种方式的练习，全班同学回答问题的能力明显提高，其结果是班上现在出现了多名正厅级高官，而且年龄还不大呢。
三、其实每句考生面前的纸张上有面试的三个题目，结果居然有多名考生不知道看，而一味的用耳听，结果题目没听全，回答起来差强人意，还有一个考生回答完问题后才发现桌子上有题目，把自己吓一跳，其实主教官考前告知中已告知看清题目而不是听清题目，说明不知道面试规则或太紧张。
四、35名考生中只有2名带手表，3分钟的准备和回答时间有的考生用了2分钟准备，在白纸上忙乎2分钟，直到主教官提醒考生注意时间，结果1分钟回答不完。我建议在准备和回答问题时间之间应该有一个合理比率，不能仓促回答，有的考生不经准备甚至没有听完考题就匆忙回答，一般给考官不好印象，而且效果不好。我认为如果3分钟题目，准备时间最好在30-50秒，不能太长，越长气氛越压抑，往往准备时间越长，考生越紧张。5分钟的考题最好用50-60秒时间准备。在准备与回答之间不宜突然大声回答，应当说，报告教官，就此问题可以回答，有好几个考生突然大声回答，显得突兀，把教官吓一跳。
五、回答问题一定不能用2、3句话后说回答完毕，因为面试题目往往没有标准答案，就是你回答的和考官手上的一模一样，那也只是参考答案，也不会有高分，因为考官有担心----。你可以看看旁边记时间的工作人员，如果他多次看马表，说明时间快到了，你最好马上结束，否则应当把时间占满。在准备回答的时间段内，你最好用铅笔在白纸上快速写出观点条，每条不宜超过4个字，作为提醒回答层次即可，我看到有些考生写了好多，结果还是回答不好。也有的在上面画了半天，一个字也没写出来。
六、考生也应当注意形象，女生可以适当化妆，把头发整理一下，用普通话。男生应该把头发吹一下，把胡须刮一下，穿新衬衣。所以考生最好穿浅色衣服。有很多多考生进来说了一大通感谢教官的套话，其实那是没有用的，因为教官不会回复，没有反应或应答，你会尴尬，因而问候效果会很差，不如不问，况且这些问候一定是从电视那上面了，模仿痕迹明显，这与企业单位面试相比灵活性差多了，所有教官只有主教官总是重复相同的话，不多一字也不少一字。
七、回答问题时，不能反复和重复，如同口吃，忌层次不分明，说明思辨能力一般，这时平时锻炼太少，还有的考生用“口水话”，如同私下与人聊天，其实面试应当如同演讲，有一定技巧，有的人还自说自话，如“我怎么回答呢”，“哦这个问题问得好”，未完有的学生直接回答“我不同意这个观点，回答完毕”轻易放弃，太可惜了，这样的表现只好回去准备，明年再来，万一不行，可以按题目要求一条一条的回答，最好不掉题目。语速不宜过快，也不能太慢，让人一看你就在思考。回答问题时一定要平视考官，不能低头，如自说自答。
八、最好不要回答我不同意这个观点，或这个观点不对，应当说，在有些情况下有这种可能，你可以举出几个特殊事例，最好是亲身经历；如考题“求职过程中骄傲让人成功,谦虚让人失败”，不要一开口去否决；应当关注求职二字，最好从竞争大、面试时间短、优势展示的必然性、自信信心、良好心态、乐观面对，提高解决问题的能力等方面去回答，当然也要回答一下骄傲落后、谦虚进步等方面的论点，但不宜占较大篇幅。
九，忌说假话，好多考生让人一听就说假话，越说假话，漏洞越多，话很难圆回来，时间也不好控制，你也难受，考官也难受；如你为什么要选择基层单位，有那多好单位你怎么不去，你不如说真话，如这个单位待遇尚可，专业对口，也有较大展空间，特别是有些考生已在某些单位聘用多年，不如就说想要争取一个正式身份，安心工作。在回答这种公共题目时，你也可以适当增加一些专业方面的内容，如你平时做的，如果你十分熟悉你的工作职能，张口就来，教官也熟悉能理解，可让考官觉得你适合这个岗位，切不可没做过专业而妄加评论，在加入专业方面的内容时不要强行加入痕迹明显，就好自然而然，连续性好，不可加入专业内容后语速变慢，出现中断，那结果可想而知，不宜在结束问答时还在说专业的事，应当适时退，不宜过分强调你的专业能力多好，而应当以熟悉为宜。
十、现在面试一般减少了自我介绍环节，因此在回答第一个题目时，应当巧妙加进去比较好，其实不管任何题目都能加进这一部分，但不宜硬塞进去，还是应当巧妙加进去，往往展示一下自己，能很好的说服考官你最适合这个岗位。
目前只能想起这多，以后再加吧。

1 评分人数