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标题: 如何在疾控事业寻求自我发展 [打印本页]

作者: 昨日的歌 时间: 2011-8-20 10:33 标题: 如何在疾控事业寻求自我发展

　　来到疾控家圆，看到同行对于工作的想法，大部人都期望既有很高的收入，又可以获得个人的发展。但再看下去时，就是看到很多人对于疾控工作的失望。每天重复着相同的工作，做着类似的动作，一项新的工作，从接受工作任务前的好奇，刚开始做时的激情，慢慢地到失去兴趣，最终直到讨厌。大多数人抱怨环境没有给自己发展机会。他们习惯于等待，习惯于在期待中重复着让自己已经没有任何兴趣的东东，直到产生讨厌的情绪。溜达论坛多了，偶发现原来不是工作让人讨厌，而是很多人并不知道如何在平淡的疾控工作中寻求自我发展。
      自我发展的目的是要向国家给自已加工资，加工资有两个途径，一是升官，二是进职称。前者职位太少，大多数人无缘当领导；后者职位不限，给我们留下了自我发展的空间，也是为进军领导打下良好的基础。
      如何才能快速晋升职称？首先你要对职称感兴趣，时刻牢记把晋升职称放在第一位，因为职称是一个人在实际工作中能力的综合体现，是通过国家认证了的。其次按本省职称评审条件的相关文件一条一条地准备好。最后参加专业考试，一炮打过。专业考试复习看最新版的本科教材（目前是2008年出的第七版），结合模拟试题，一般复习三个月通过考试应该没问题。关于论文，好多人都抱怨在基层没有科研课题，无法写出好的文章出来，其实不然，论文就是工作中的经验总结，只要按照期刊的编排要求去组稿，加上自已的一些新观点、新见解，即使是年复一年重复的工作，一样能写出好东东出来，即使是相同的文题也是有期刊录用。年轻不要紧，青春是本钱，如果你刚本科毕业进入疾控事业，只要有心，36岁之前完全有可能取得正高职称（厅级工资）。这比点头哈腰大半辈才混个正科爽歪得多了。
      最后谈一点当领导如何做才能步步高升。疾控单位是专业技术单位，是知识分子汇聚的地方，没有一定的能力是驾驭不了这帮自视清高的人，因此，用人是关键，关键中的关键是挑选一个综合分析能力强而且很能写的人做秘书或办公室主任为自已所用。三分成绩七分靠吹，工作再好，不会写，不会吹，就得不到社会承认，就没有人关注你。
总之，就其本身而言，疾控事业是我们谋生的手段，似乎有一种强迫性在里面，但是，如果我们留意国家给我们的机会，积极进取，那么，我们不仅工作得开心，而且，自已给自已加薪进职得更快。

作者: chen2405 时间: 2011-8-20 13:49

顶顶顶顶顶顶顶顶

作者: liuji 时间: 2011-8-20 16:06

平凡中展追求，孤独里出成绩

作者: 不老的老狗 时间: 2011-8-23 12:18

说的很好！但是做起来需要很大的毅力！
工作后面对的诱惑以及惰性都会很大的。
你知道什么距离最远吗？
就是“知道”到“做到”！

作者: fyz-f2004 时间: 2011-8-24 17:41

如果你刚本科毕业进入疾控事业，只要有心，36岁之前完全有可能取得正高职称（厅级工资）。
这点难于上青天吧,你说是在国家疾控有可能,现在市级以下晋个副高都很难了,晋了也很难聘,现在不象以前了,晋级容易,年青人更难晋了,只有破格才行吧

作者: kepeng 时间: 2011-8-25 09:39

楼主不知是在哪里高就，想法也太简单了，在占全国疾控系统七八成的区县级疾控中心，有那么多的职称名额吗？现在的现实是你辛辛苦苦考了职称，到头来还是握着那一纸副高职称，拿着初级的工资，那时你还寻求什么自我发展空间吗？而且目前职称和公务员的级别根本不对称，有几个中级的工资和公务员的科级工资能相比呢，现实是我们单位的副高还不如卫生局科员的工资高。有理想是好事，但别抱太大希望。

作者: hbjkr 时间: 2011-8-25 09:55

说得好但和实际有差距。。。。。。。。。。。。。。。

作者: 昨日的歌 时间: 2011-8-25 23:14

本帖最后由昨日的歌于 2011-8-25 23:39 编辑

偶是在县CDC,偶进副高的那年,我们县卫生系统已有十多年没人报评高级职称了,周围的人都有恐高症,和论坛的许多同行一样.在单位偶是四类分子,虽然没被批斗,但进修学习之类的事很少有份,那一年偶只好突击在某杂志参加涵授取得10多分的一类学分才达到参评条件.至于论文,偶也只用一两个月时间突击完成11篇,最多的那个月偶就写出6篇,其中有一半在核心期刊上发表.论文偶做到长短结合,太长版面费多,承担不起,可能是每个人的运气不一样吧,在偶这个省,现在正高6篇都能通过.所以偶感觉县CDC进高级职称要求的条件比省\市CDC高得多,也许是近水楼台先得月吧,评委成员大多数都在省CDC,在同等条件下当然把票投给他们认识的人先了.

作者: 不老的老狗 时间: 2011-8-26 11:16

作者: kaiyu 时间: 2011-8-30 12:32

36岁之前完全有可能取得正高职称,这有点难度啊，预防本科05年25岁毕业（幼儿园留级了没办法），06初级通过，今年中级通过，达不到你说的啊

作者: qiucl 时间: 2011-9-2 12:03

我们参公了，职称没有用了，职称走不通，只有走行政，没有关系那时难！

作者: dycdchxf 时间: 2011-9-2 12:18

楼主，新来的吧！
看着你对疾控满腔的热诚，我们是为你感到悲哀！
等你过几年后，你定会发现，自己当初的想法是那么的单纯和不切合实际！
首先，当官那条路算你看清了，看来你有搞政治的潜力，但是遗憾的告诉你，你来疾控，这个潜力是没用了！
其次，至于你那个辉煌的职称路线，我只是想告诉你，职称最要命的是数量是有限的，不是你想的考出来就能有的！目前的情况是：县一级中级职称都要等，高级职称要等到退休，！

作者: yf022 时间: 2011-9-2 16:49

三分成绩七分靠吹
疾控工作基本上靠忽悠

作者: 羌寨美遇 时间: 2011-9-21 23:38

顶,说得不错!得用实际行动才行.

作者: lzlizhun 时间: 2011-9-22 11:37

努力吧

作者: 昨日的歌 时间: 2011-9-22 12:51

关于取得职称后不得加工资的事
去找县职称科，帮我们办职称的那个人，
那里是不缺指标的。
话偶只能说到这个份上
思想要开放一点
胆子要大一点
没有办不成的事
取得职称不得加工资
做人也是很失败的啊

自已能够发展比单位发展更重要
不管你在哪方面得到发展

作者: ranhua006 时间: 2011-9-23 10:34

好文，值得推荐和借鉴！
让大家看到希望！

作者: xuzhenyu 时间: 2011-9-27 10:36

登陆说说我的看法：我是县一级的疾控工作人员，感觉楼主是在俯视着我们，而后语若悬河高谈阔论。有几点不同看法：1、疾控人并非是需要高工资，而是确实发的太少，县、乡级的疾控工资敢说给人听吗，统计局都不愿意上报。疾控人需要的是与自己的工作相符、与同级单位相平、不和物价脱钩太多的工资，激情过后的等待，恐怕怨不得疾控人，事业体系下的官僚主义，疾控这个二级机构被腐蚀很透彻，在领导看来，不出事就是最好的事，不需要你们这些小兵有什么想法搞什么创新，那根领导没关系，过于出头，反而会被领导记在心里，至于工资，领导们都不知道自己工资多少，底下人的工资能在卡上存几天。这是一种不平衡，而不是疾控人贪婪。
2、惰性是怎么养成的?年轻人都有自己的激情，但疾控却有自己的工作模式，领导们已经养成了这种习惯，职工能改变领导的做法吗。不是不想实实在在做点事情，可你没有这个权力，向领导建议一下，却被当做笑话，呵呵。
3、事业体制下，领导、评级、聘用与什么相关，我认为不需要我细说了。

作者: 天兰 时间: 2011-10-13 15:25

现在绩效工资改革了，岗位设置是按比例设置的，高级、中级都是有比例的，就算你考出了，也评上了，但是没有空的岗位在那里，你还是得等，等到位置空了，才能聘用。
万恶的绩效工资改革，万恶的岗位设置，感觉又回到了计划经济时代！

作者: 平东临岛国 时间: 2011-10-18 08:19

楼主啊，你可知道不，我取得中级资格后4年才聘上，现已拿到副高资格好多年了，我是县CDC，编制55人，高级职数仅有5个，中心现有副高及以上资格10人，按正常的排列算，退休前可聘到副高！而这几年毕业的大学生可就惨了，在我等没有上副高前，就别想上中级了！再等十来年再说吧！
在卫生部门啊，通过了全国统考拿到的资格证书，也就纸一张，不能当饭吃！

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