众所周知，社会上的就业还存在着很严重的重男轻女现象。但在疾控这块，为什么我们女生还要受着这样的不公正待遇？

我是学流行病与卫生统计学的。今年我师姐们找工作都不是很顺利，尽管我们是硕士生身份。从细心、亲和力这些方面来看，我们女生应该更适合到疾控、卫监这块来工作。不知道这种现象什么时候才是个尽头，难道非要逼我们再接着读博，成为第三类人？

好象没有吧？你看看这位女性：http://www.cdcman.com/bbs/dispbbs.asp?BoardID=28&ID=1971

您好！您所反映的情况应各不尽相同，当然作为女生来说，在工作岗位可能要下现埸工作，一般用人单位会考虑长久工作便利情况，您能理介吗？您所介绍的学历及学位情况，您可发邮件至我，再作互相选择，您愿如何！

敢问3楼的邮件地址？

我现在还在读研，07年毕业。我做的课题就是现场（艾滋病），有了经验也不一定就认可啊。好多单位指明了要男生呢。

今天到我单位来安装A3打印机的技术人员也是一女生，和男的一样，干活麻利，还很有耐心，我佩服，因为这类工作意味着经常要出差。

从疾控来说，出差的机率很高，县级疾控更要下到乡村去，有时一两天回不来，如果是女同志是会有一些不方便的，国家和省级的可能要好一点，但女同志出差多了总归是不好。那卫生监督又如何？下单位监督、体检、发证和吃饭喝酒，似乎也有不合适之处啊，从中国传统的观念看，女同志在单位里不出去上班比较好一些，当然还有生理上的原因，呵呵，不是我一个人这样想啊。但疾控和卫监还是要出去跑的，所以单位领导考虑上有偏向很自然，以后这类现象还更厉害，所以不能期望太高，还有，疾控并非好单位，有机会去其他单位或考公务员更好。

女的有何不妥？像我这边有的太大男人主义，有的每天神龙见首不见尾。平常在工作的都是我们女的在干。

公务员众所周知是个独木桥，千军万马要挤过去，是不能让人人遂愿的。而不论是谁，是男是女，能力总是在工作中一点一点表现或发掘出来的。疾控的领导又有几个是慧眼识千里马的伯乐呢？

我也是女性

首先我觉得女性比男性有一定的优势，比如仔细、耐心，更有韧性等

但是在现实生活中，也有一些不如男性的地方，如有了家庭以后，会在工作和家庭之间难以找到平衡点，还有就是出差、下乡多了很不方便！

像我自己就是例子，我一心要把工作做好，但是看着别的女同胞都能很好的照顾家庭，所以有时心里会觉得内疚，孩子放假了，也只能放在公公婆婆家！

在我国,重男轻女的现象怎么会没有?学公卫的,举例说明的事也能做得出来,真是服了你们,疾控讲究的是统计,没有脑子,做什么事.还有,我觉得文凭工作中算不了什么,重要的还是适应能力.

有得就有失.

你可以用另外的方式去弥补你对孩子的内疚.

把眼界放宽一点！！！！懂吗？？社会上又有多少是重女轻男的！！！你了解了没？？在我们这里，只是生小孩会有很多人重男轻女。工作上，女人都是优势的！如果我是楼主，我不去卫生部工作才怪，最少也要在省级，或市级，实在不行再考虑县级，再不行就去镇里乡里，还不行的话，那你要想想你的硕士研究生是怎么念完的了。

kelly,你说什么啊，我们这里进疾控和卫监的人可以说一半以上是女的啊，他们的能力啊，我晕，可是他们一样能坐稳如泰山，原因是什么，都靠后门进来．谁说不要女生啊，连一些不是这些专业的闲杂人员都一年一年地进来．我们在基层干了十七年了，还没有一个乡镇的防保人员能给调进到疾控或者卫监所的，原因是什么？不是工作能力吧，也不是工作经验吧，而是人情，后台，谁家领导不想自已的女儿，自已的媳妇，自己的儿媳放这个位置啊，多清闲呀，不用值夜班，而且工资也过得去．

楼主说得好啊，大姐呀，你要是到了镇一级做防疫员，那真是要在卫生界引起哄动了，可能你所在地的卫生局长都要跟他的工作说声再见了，什么狗屁局长啊，这样用人？而且这样的话会引起社会的重视啊，可以上中央新闻，焦点访谈了，为广大的女生做点奉献吧，我们会永远支持你的．

建议楼主询问国家疾病预防控制中心的爱滋病防治中心比较好,做国外的项目,不一定要到基层,

我们这里疾控中心都是女同志较多，同时工作也非常突出

女人有事业心的多的是，她们吃苦耐劳、坚韧有毅力、细心周到、干事认真讲原则、协调能力强。。。。很多女性在单位上并不亚于男同事！关键是自己要看得起自己，发挥优势，取长补短！

男女平等只是上面的人叫叫的～～～

我们这里是山区！有本事你来试试！海拔1000多米的山上还住着

很多人家！不要说采样、检查！就是叫你空手爬！你也累的慌!

男的总比女的好一点！

疾控工作需要应对突发公共卫生事件及经常下乡、出差等,我们领导的语录是要“招之即来,来之能战”。试想,三更半夜遇突发事件,领导首先是调男生。如果调女生前来,万一半路出问题谁负责?所以,女生在这些方面多半处于劣势。这就是为何疾控以男生居多的原因。有分配女生,领导一般会考虑让她搞内勤,但内勤又不需要很多人搞。更不用说,女生还有产假、哺乳期这些问题。没有歧视女生的意思,这主要由疾控的工作性质决定,特别是基层疾控单位更是如此,地区以上可能会好一些。

楼主说社会上就业存在重男轻女,不代表CDC准入重南轻女,实际情况恰恰相反.

可以这么说,目前大多数CDC人员的性别构成基本接近1:1,不排除个别地方女多于男.

相对而言,能进CDC的和已经在CDC的女性中,照顾对象远远多于能干事的主.告诉你们吧,咱这儿几年里只进了一位大学毕业男生,没编制,办的是人事代理手续,而照顾进CDC的却有好几位女性,都是带着编制进来的.

CDC的主任相对于县长局长,他只是个打工崽,官老爷把他的七姑八姨准儿媳塞进CDC,他哪里敢"轻女", 主任制定的规章制度,是名副其实的"重男",基本上是专门用于对付约束男老爷们的.

楼主在就业方面受到歧视,本人深表同情,只是您的怨气发错了地方.是体制的积弊和社会的不公造成此局面,而不是CDC自身的门槛出的问题.

第一句说的对,第二句说错了一半.

有后台有背景一点也不难,"两无"者非常难.博士帽和硕士证书也帮不了你多少.

正如楼上所说,偏师借重能歌善舞的技能和孔方兄说不定有奇效.

哈哈哈！我们这里女的进来都有“实力”，局长夫人有好几个，男的都是考进来的，看来是

我们要大喊“女男平等”才对

这么优秀的女同志，适合到省级疾病预防控制中心工作，但是千万别到卫生监督所，也不要到县级疾控工作．

是吗?那女人没有工作是否得让老公养着.要是女人没有本事取悦老公,那就惨了!

那些女硕士们，经济欠发达的地区疾控，你们愿意来吗？

我是今年07本科毕业的，在公开招聘中的确又很多医疗卫生单位注明要男不要女的。就连硕士研究生都那么难找，我们就更难说了。现实中又很多是要有“关系”。真的不好说。

说句老实话，硕士来到基层工作发挥的余地不大，建议还是向市级以上的CDC努力吧！