风平浪静

（二）提高村卫生站医生素质。要按照《乡村医生从业管理条例》（国务院令第386号）和《广东省卫生厅乡村医生注册管理试行办法》（粤卫〔2005〕141号）有关规定，严格把好村卫生站人员准入关，对因缺乏合格人员而未能设置卫生站的行政村，由乡镇卫生院负责设置，派出医生提供服务。要按卫生部《乡村医生在岗培训基本要求》，采取多种形式，对村卫生站医生进行继续教育，不断提高业务能力。

疑惑：关于乡村医生的资格如何核定？真正符合相关规定的有几成？不符合那些村医该何去何从？他们的出路又在何方？

（三）建立财政补贴机制。省级财政设立专项资金，建立经济欠发达地区村卫生站医生补贴机制，对广东省经济欠发达的14个地级市及江门恩平市的村卫生站医生予以补贴，每个行政村每年补贴1万元。具体补贴对象为经批准列入补贴范围、在卫生站工作的乡村医生、执业助理医师或执业医师。补贴资金采取直接支付方式，具体支付办法另行制订。其他地区可根据当地实际情况参照执行。

疑惑：所谓珠三角7个地级市（江门市恩平市除外）就算是发达地区？一刀切吗？珠三角个别地方的经济水平并不见得就比其他14个地级市好哦，如果没有省财政的专项资金补贴，当地政府又不能给予相应待遇，这会不会又造成不公平呢？这部分地区的村医又该如何安置呢？