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主管医师
固定收入应该不变,对于奖金可以按照完成任务进行奖惩。
可以实行政府购买服务,这样比较公平。就是把儿童家长手中的服务劵(由政府发放的)每服务一次收回一份,跟政府结算劳动量。
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你是领导吗?
具体决策由你决定吗?如果由你决定:
1、保证所有人员工资(包括乡镇防保站的人员工资),还有奖金。
2、人员需要下基层上班吗?具体操作可以参照工商行政部门的做法。
3、不需要下基层的话,只要把工作划分到人既可以了,具体工作应该还有防保站的人员完成。属于承包形式。
“乡镇卫生院要实行股份制改革”
这是肯定不对的。
国家已经明确每一个建制乡镇必须有一所政府举办的乡镇卫生院且乡镇卫生院的性质是公益性的。
如果实行股份制,那将违背国家政策,不利于百姓就医,尤其是贫困户。政府在减包袱。
不知老领导所在县的乡镇从事公共卫生人员有多少人,每个乡镇有3名吗?
如果一个乡镇有几所卫生院,应该只保留一所,其他应该进行改制。
保留的卫生院应该与公共卫生是同等性质。