[资料] 绩效考核很重要，但近两年，是不是不重视了呢

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发表于 2015-2-6 11:29 | 只看该作者

大家对绩效考核怎么看呢，但作为管理层，绩效考核是很重要，但近两年，是不是不重视了呢，还做评估吗

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10^#

发表于 2017-6-27 08:01 | 只看该作者

回复 1# 思绪飞扬
绩效考核本身设计初衷是好的，思路也对。本来是个制定目标、逐步实施、最终实现的过程，可是在执行过程中，各级领导不顾实际，要求一步到位，这个要100%，那个要95%以上，漏报率不能高于5%等等等等，搞得各级造假，表面上看实现了指标，最终不了了之,实在可悲！

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9^#

发表于 2017-3-13 09:08 | 只看该作者

绩效考核本身设计初衷是好的，思路也对。本来是个制定目标、逐步实施、最终实现的过程，可是在执行过程中，各级领导不顾实际，要求一步到位，这个要100%，那个要95%以上，漏报率不能高于5%等等等等，搞得各级造假，表面上看实现了指标，最终不了了之,实在可悲！

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8^#

发表于 2016-9-12 08:41 | 只看该作者

回复 3# dyjklzr

绩效考核本身就是个极大错误，错的东西不做了，这就好。

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7^#

发表于 2016-9-7 16:46 | 只看该作者

呵呵，我只能呵呵了。绩效考核本身设计初衷是好的，思路也对。本来是个制定目标、逐步实施、最终实现的过程，可是在执行过程中，各级领导不顾实际，要求一步到位，这个要100%，那个要95%以上，漏报率不能高于5%等等等等，搞得各级造假，表面上看实现了指标，最终不了了之,实在可悲！