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关于实施疾病预防控制机构岗位设置管理的意见(征求意见稿)

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五、岗位任职条件与聘用
强烈要求取得资格的就聘用。本人中级就被延迟了4年,按目前的职数计算,副高可能要十多年才能聘上!

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五、岗位设置编制说明
(一)基本岗位职责编制说明。
根据《各级疾病预防控制机构基本职责》(卫疾控发〔2008〕68号)规定的七项基本职责、26项工作任务、78项工作项目和266项工作内容为基础确定“基本岗位职责”。
1. 岗位职责的确定方法:将某项特定工作内容设定为一个岗位。如:根据工作内容“1.1.2.7医院感染因素的监测”设定岗位“医院感染因素监测与控制”。将某几项相近的工作内容设定为一个岗位。如:根据工作内容“4.4.2.1食源性疾病流行病学调查”、“4.4.2.2食源性疾病现场处置”、“4.4.2.3参与污染源控制与消除”设定岗位“食品安全事故流行病学调查”。
2. 岗位职责的确定要求:岗位名称能较为直观反映相应岗位的基本职责;岗位设置秉承精简高效,专业化程度较高的岗位职能单一;全部岗位所承担的职责必须涵盖全部工作内容;岗位名称忽略职务划分,任何岗位的人员都可为负责人;打破旧有的科所划分观念,引入项目管理的理念,根据工作的需要可以选取不同岗位的人员进行组合,形成团队,提高工作效率。
‘打破旧有的科所划分观念,引入项目管理的理念,根据工作的需要可以选取不同岗位的人员进行组合,形成团队,提高工作效率。

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