框架已定！目前津贴扣30%当绩效！

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发表于 2011-1-30 15:38 | 只看该作者

我们制定了一个绩效工资总量，比公务员、教师低，而且十三月工资、年终奖都算在绩效工资总量里啦。绩效工资总量的70％作为基础性绩效工资，实行一岗一薪；剩下的30％作为奖励性绩效工资，根据单位制定的分配办法经职代会讨论通过、报卫生局、劳动局备案后方可实施！具体怎样操作等年后啦……

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发表于 2011-2-8 01:47 | 只看该作者

是不是将来拿到手的钱有可能比以前少呀

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发表于 2011-3-22 16:20 | 只看该作者

蛋糕不做大，啥都是白说！到最后，还是中心内部又一次再分配，工龄、职称和职位高的人掠夺低的人。我们能不降已经是谢天谢地了，我是初级

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发表于 2011-3-29 10:56 | 只看该作者

当官的都是狗娘养的

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发表于 2011-5-25 15:17 | 只看该作者

领导都一样，没有为职工想，我们的绩效不知怎么拿。7月份要扣好多，本来工资不高，怎么过呀。