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[求助]医院领导下难完成的经济任务

[求助]医院领导下难完成的经济任务

各位同行:

我在一所乡镇卫生院防保站任职,我们镇总人口45000人,年出生率千分之六左右,即300多个儿童,现在我们领导要求我们每月必须收入1万元以上,否则降低我们工资发放标准。大家都知道,自安徽泗县的事之后,我们的工作更难做了,领导如此要求,我们该怎么办啊?

急!急!!急!!!

跪求各位XDJM了

世间谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、恶我、骗我、如何处治乎?只是忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他、再待几年你且看他。

闻风而动,紧抓机遇

每动必报,书面请示,按章操作,领导批示,部门批准,政府备案,如有差错,依法办事!

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写个材料,直接交到分管疾病预防控制工作和农村卫生的分管局长手里面。

不行的话再寄到市或者省里面。

寄到政府是没用的。

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如果楼主是防保站的头儿的话,想改变现状的上策还是花点心机和时间去硬磨卫生院领导吧!将防保站历年收入情况跟卫生院领导如实反映,据理力争!如果还是不行了,那也只好暂时接受等待时机再磨了,如果将情况用材料形式向上反映的话即使问题得到解决了,但院长很大可能以后找机会给你穿小鞋,楼主的日子会很不好过的。当然如果你有牺牲精神,打算牺牲你一个拯救全组人,不当头儿了或辞职的话那又另当别论了。

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  不知道楼主指的月收入是营业额还是纯利润,如果是营业额的话,我想是没什么大不了的,如果是纯利润的话,那就需要努力了,就把什么都换成有价的

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