江苏事业单位制度改革启动 年内完成岗位设置 江苏, 事业单位, 岗位, 制度, 改革

cofe1990

参加岗位设置的事业单位类别包括主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位、主要承担社会事务管理职责的事业单位和主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位。对部分未定类别及主体岗位的单位，可由事业单位主管部门提出意见，按职能分工，分别报党委组织部门或政府人事部门核准。　　事业单位数量大，性质和职能各不相同，一些较为“特殊”的单位参不参加本次岗位设置，也是社会关心的问题。根据规定，参照公务员法管理的事业单位和事业单位已经转企改制为企业的，均不列入岗位设置管理的实施范围。拟参公管理但尚未获准的事业单位，原则上先进行岗位设置，待参公后再参照公务员法管理。已批准列入转企改制名单、尚未实施转企改制的事业单位，不在岗位设置管理之列。http://news.sohu.com/20090814/n265945225.shtml

nyjack

看上去很美
做起来很难！

灰太狼

单位正式聘用的所谓“编外人员”也将与在编职工逐步实现同岗同酬；超过编制可按“现有在册的正式工作人员”设岗；对少数超比例严重的单位，为避免现有人员结构的不合理影响未来人才的成长，可采取“退二进一”办法实施调整，逐步达到规定的结构比例。

明显是吸取了国企改革的经验，不搞一刀切，而且一点都没切，还将违规进人合理化，也还可以！但愿这是一个好的开始，以后能够严格控制人员的进入！

tijmu

走出了一步

潜龙

不抱希望，其实说聘用制早在90年代就开始了，只是形式，现在我们每个在编的人，都与单位签过所谓合同。