[讨论]借用人员能否聘用为用人单位中层或以上领导？
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[讨论]借用人员能否聘用为用人单位中层或以上领导？
| 某单位有工作人员90人，其中借用人员12人。12人中有6人竟被单位聘用为中层领导，且1人为“一哥”亲密助手，控制整个单位的财务，所有采购、报销、接待都要经过此人。而本单位在编的职工却不得做。请家园的同仁说说，这种行为是否合理？ |
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2#
发表于 2009-2-18 20:28
| 只看该作者
| 这种现象多嘛 ,我们一个区的乡镇卫生院院长基本上都是聘用人员,所以管理都不好管理得. |
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4#
发表于 2009-2-19 19:59
| 只看该作者
应该是不好聘用.我们单位无借用人员，只有临时人员。我单位有几位借用在局里，这些人干得再好，也升不了官，但这些人也不愿回单位来。 |
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春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪，若无闲事挂心头，便是人间好时节。
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5#
发表于 2009-2-24 15:32
| 只看该作者
借用人员有两种情况。前一种多发生在行政机关，后一种多发生在事业单位。
一种是有一定背景，但正式调入有困难，故而借用，等待机会变成正式人员。
另一种是这个单位人才匮乏，许多人占着茅坑不拉屎。为了勉为其难地把工作撑起来，只好从基层抽一两个干才来干事情。抽来的人不一定有什么背景，但一定是比较乖巧且没有争议的人。
“说你行你就行不行也行”，楼主说的情况没有什么奇怪的，披上一层“改革”的外衣就更华丽了。 |
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