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走出医疗人才困境,谁来“牵牛鼻”?

走出医疗人才困境,谁来“牵牛鼻”?

“我最担心的是队伍,尤其是基层的医疗队伍。”陈竺说,虽然已经建了社区卫生服务机构,但是老百姓还是要往大医院跑。其中最重要的原因就是社区的全科医生队伍太年轻。“要取得患者信任,就要提高水平,要有政策引导有水平的人去基层。”

陈竺曾专门调研过基层医生的问题。他说,基层医生主要关心三件事;一是社会地位;二是业务成长;三是待遇。

陈竺指出,医学是实践性很强的学科,不是出了校门就可以,培养医学人才周期很长。这次医改在人才培养方面提出了重大举措,将在大医院建立大规模的住院医师培训制度。

“现在大医院都是为自己培养住院医生,以后要变为给社会培养。”他说,这是一个走出人才困境的“牵牛鼻”之举。更多的医学毕业生在大医院经过正规培训后,可以下到基层工作。

同时,医改方案中还明确了待遇问题,基层医疗人员收入要与当地公务员平均水平相衔接。

好消息,[em04]

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“要取得患者信任,就要提高水平,要有政策引导有水平的人去基层。”-----陈竺说

“基层医生主要关心三件事;一是社会地位;二是业务成长;三是待遇。”------ 陈竺说

“现在大医院都是为自己培养住院医生,以后要变为给社会培养。”-------陈竺说

淡、静、凡、常、和。。。。。。。

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理论上可行,现实中行不通的(违背了水往低处流,人往高处走的自然规律)。

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以下是引用yascdcwxg在2009-03-14 15:37:26的发言: 理论上可行,现实中行不通的(违背了水往低处流,人往高处走的自然规律)。

关键是要有合适的政策来引导,只要高层重视,没有什么是行不通,做不到的!!

淡、静、凡、常、和。。。。。。。

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