风云123

我同意十年的说法,我也认为楼主说的有些偏面,楼主说的CDC人员素质差,这一点我也同意,但把人员素质差生硬的和学历、专业拉到一起，有些不妥吧，学历就能代表素质高、能力强了吗？在我们单位很多业务骨干就没有学历或是学历不高，相反很多自认为是“科班”毕业的学预防专业的大学生，在我们单位处理业务时，远不如学历不高的老同志，就象花瓶一样好看不中用，这都什么年代了，还用学历来看能力，楼主应该知道，在学校学的东西在社会中能用上10%就算多的了，在工作中要继续学习才行，这就象我们在高中、大学中学的高等数学一样，到社会中能用上吗？

wangjiaxie

非常悲哀，让那个小伙子继续买糖葫芦吧。这种事多了，社会主义就不缺人才了。关键在于两个方面：一、体制要建立成能者上、庸者下，不要拿编制来堵人，更不要拿没有茅坑来堵人；二、人才要努力自己来证明自己，不要读了二十年的书，最后回家卖红薯，是驴子是马跑开了看。

hdyy

楼上仁兄言之有理。

[em17]

hdyy

学历不是评价人才的唯一标准。当我们一厢情愿地渴望依法依规来完善疾控的相关工作，包括人员准入、科室配置等，想想这可能吗？按现在的社会背景是可想而知的。

知识分子面临的挑战是适者生存，如wangjiaxie所言“是驴子是马跑开了看”，个人认为这种说法较妥，另外疾控并不同于其它行业，按工作的多少等短期行为简单来衡量一位人才会有失信偏颇的。“有关系的更容易被培养成为优秀‘人才’”这是题外话。

各位言之有理，希望继续讨论下去！