十年

以下是引用鄂洪在2006-7-2 19:58:22的发言： 对了，洋子核实一下情况，转卫生部信访部门吧！

没用的。

不知道是只有结防所的职工才拿60%还是CDC的都是只拿60%，这个先搞清楚来。

将军牛牛

　　这个县在2003年之前结防科唱的是空城计,"蜀中无大将,廖化作先锋",他连廖化也选不出.

　　项目任务下来了，没办法再忽悠下去了，只好调人，由调来的新人组成一个科室，信上说的就是这种情况．

　　如果ＣＤＣ全部都拿６０％，他们何苦写这封信．这个县ＣＤＣ的头将他们的工资差额补齐是举手之劳，是他职权范围内的事，我相信不会有吃饱了撑的人去追究他＂违反政策＂，他偏偏不这样．冷血如此，奈何奈何．

　　我们单位的工资奖金福利待遇全经财政局过堂，临时工的待遇和退休留用人员工资差额的补齐，从来被听说触过雷区．

船长

大家可以把自己需要表达的问题，发到卫生部部长信箱里

小小酥

我们这更可怜,我上班都五年啦,一直都是292元工资,最近三个月刚升为500,但是所有的工作都得做,天理何在啊

十年

写信反应到卫生部根本不起作用。

这些东西我见的比较多，很多信访信件传到了卫生部、省厅又被打回到卫生局来处理。

直接发到卫生部部长信箱里面作用也不大，即使部长看到了，他也没有那么多的时间来亲自处理这些事情，并不是因为他官僚。

我建议：把材料写详细点，直接向市卫生局疾控科科长或者分管局长反映。

结防工作作为疾控工作里面的重中之重，也是疾控目标考核里面的重点，他们是不会不管的。可以通过每个季度的结核工作督导，直接向县CDC主任提出要求。我想县CDC的主任不会蠢到不听上级行政部门的“建议”吧。我觉得这样做，比直接跨过市一级，向卫生部、省厅反映，效果好得多。