lbk2005

嗨！我听了都觉得见怪不怪了，我们从香港回归那一年就只发一半的工资了，“非典”那一年我们几乎是零防护去流调，想着“非典”过后政府会对防疫这一块有些投入，不要什么补贴了，发全工资就行，到现在也没解决，现在疾控和食品监督还没分家，那一半工资全靠监督来补贴，在单位疾控人员就好象二等公民，好像靠别人养活，心里很不爽。

tnt3447

如果是刚刚掉近来短时间拿个打折工资是可以的,如果长期就叫人太心寒了

将军牛牛

不知这三位兄弟的问题得到解决没有?

说不准才表彰过的结防先进个人中就有他们的上司.是好事,有助于问题的解决.

柳莹

我这儿从乡镇借调上来10人,聘用10人,除了各人工资档次不同外,其他待遇与在编人员一样,我们是大锅饭!乡镇人员在乡下领差额工资,不足部分由CDC补足.养老保险也补给他们.方法是他们的工资折成同档次全额工资后不足补差.他们只亏了一点点.因为乡下差额工资总额比县城全额工资多点.在县城就得领少点!这是政策,不是单位搞出来的!我与同档次的领差额工资的同学比就少了一百多元.我们对上述人员是一视同仁的.如不一视同仁的单位,那是领导自身问题,不懂政策,不把人家当人看待!人家又怎会为你卖命!这样的领导是不合格的,是自私的.