fqft

绩效工资根本就是瞎整
破坏好不容易才形成的生态
完全是瞎弄 完全是弱势事业单位经济地位的一种严重倒退

fpes77

才实行啊，我们拿了一年了，每月除了公积金，到手1000块，快喝西北风了，年底预计发4500块绩效。

灰太狼

估计都是县区级的同行吧！
真是这样的话，我认为是合理的，首先疾控就是专业技术单位，高职称拿高工资理所应当，可以刺激年轻同志专心搞好业务，把职称晋上去。其次，年纪大的人也是一步步走过来的，当年工资和现在新上班的根本没法比。

关键问题是非专业技术人员高职称的，要严格控制比例，否则多了就让人心理不平衡了，又是搞不搞专业都一样了。只有希望国家早日出台政策，早日执行，严格限制比例！真正苦的是其实是年纪大了的职称低的老同志！就年轻人而言，还是要向前看，工资少点只是暂时的！

nightmusic

绩效系数：副高   1.3；
          主管   1.2；
          初级   1.1.；能搞到呢里去，
等着和西北风吧！！！

zhiyacai

回复 8# 灰太狼

鸟，拿这么点钱还合理，我觉得首先要提高基数，其次要提高系数。