xiat0804

呵呵，绩效考核的指标不能算完美，但也不至于差到这种程度吧，看看下面一组数字：
2003年五轮论证、六易其稿；全国8省、市、县180个CDC
2004年全国卫生工作会议发送各省征求意见，组织省地县级120余人次专家论证
...
离退人员 发表于 2009-8-31 20:10

现在真是的，如果符合实际，早就通过了，还用那么多修改、论证数据做什么？这么多的数据反反复复，搞的论证专家也烦了，也就通过了

可爱牛

弄这个绩效考核对事业发展还是有一定指导意义的，不过就是实施起来难度很大！

njs71

现在各个行业都在搞绩效，绩效考核在理论上说是好的，但是如何实施是个问题。目前体制的原因，想真正把绩效评估工作做好而不是走过场，难！！！

离退人员

呵呵，谁来考核考核者的绩效，这好象不是个别现象了

thinli

呵呵，绩效考核的指标不能算完美，但也不至于差到这种程度吧，看看下面一组数字：
2003年五轮论证、六易其稿；全国8省、市、县180个CDC
2004年全国卫生工作会议发送各省征求意见，组织省地县级120余人次专家论证
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离退人员 发表于 2009-8-31 20:10

做了这么多东东，耗了这么多时间，才搞出来这样一个标准，绩效差了点喔