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关于绩效考核

更新观念,找准位置,少点牢骚,多些宽容!

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考核标准只考虑工作内容,根本没有实事求是的原则,

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狗屁标准,继续扯犊子吧

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明知不可为而为之,怎么办?忽悠吧、、、、、、、、、、、

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悲哀,莫过于基层的人了!

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