幽雅

谢谢各位的进言和支持,我会更努力的学习和工作!

jxcdc

大家来分析一下小人物小的原因：1、他认为这么大的事情派一个新人来，显得你们单位不够重视；2、你没有吹捧他；3、你没有请他坐下来，吃一顿。基层的工作就是这样现实，你要投其所好，这也是理论上说的沟通、协调。

真爱无悔

很常见，对付自以为是的人最好的办法就是你的头永远要比他们抬的更高，你永远要比他们更自信！！

闪电北极风

有，多的是！！别说村干部了，就连“内行”的村医也有个别如此刁的！作为小人物，做事就是难！！如果是领导去办，再复杂的也会变简单！！最起码人际协调方面会一路畅通。楼主，要忍啊！！！你不可能把村干部大骂一通或打一架的，这不是我们这行的做法，我们的做法就是能忍则忍，不能忍还得忍住！只要你的总目标达到了，至于那过程就一笑而过吧~~~

疾控人

这种精神，值得学习！