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相当不成功

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县级:研究生占0.07%,本科占5.57%,大专占31.17%,中专占44.62%,无学历的占18.57%。

工作任务最重的县级CDC无学历人员占到了18.57%。这些人能一开了之?

就算CDC能一下补充这些人留下来的缺陷,但是这一部分被开掉的人的后续工作怎么做?

他们也要吃饭,这一部分钱谁来出?政府是肯定不会出的,CDC又出的起这一部分钱?

很多东西不是我们看不到,是看到了要解决的确很难。

这里有学历的人获得公共卫生医师执业资格注册的人又有几许?学历能说明问题吗?关键是专业对口!!!

腐败之风对于公共卫生执业资格制度基础的破坏,可能需要卫生部门用N年的时间来支付代价。可以说,腐败对社会生活造成的最大危害,就是对于社会生活基础秩序的侵蚀和毒害,是对于社会生活基础的破坏。

在旧体制弊端丛生、经济效率低下的情况下,对效率给予特殊的强调无疑是必要的。但问题是,效率有时成了惟一的价值,我们甚至可以看到一种明显的实用主义甚至机会主义的价值观:为了效率,什么都是可以牺牲的,被牺牲的公平和正义是不用计算在成本之内的。更学术化一点的表达,就是可以节省交易费用。在这种短浅的视野之下,许多为维护社会的基础秩序所必需的公平和正义,就被当作“交易成本”节省掉了。结果是,由此造成的基础秩序的解体,要由我们这个社会用极为漫长的时间来偿付代价。

经世致用,实事求是。

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5年过去了,发展是可以看到的,并不是一无是处啊,呵呵。

队伍壮大了,投入增加了,设备更新了,办公条件改善了,能认真干活的人不多了。不需要的人一个劲地往来进,即使上层知道了又能怎么样呢。来了干不了活,不会干也不学,这和单位风气紧密相关,并非他们过错。

现在就连体检也被人剥夺了,唯一的收入来源丧失了。

没有突发事件还好,一旦有了能忙活的还是那几个人,悲哀。

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有点象没有远见一味追求经济利润而导致的环境破坏,因此的损失比赚的要多的多,这种负面的所谓“发展”政府应负全责。

疾控发展了吗?只知道建些房子来“炫”一下http://www.cdcman.com/bbs/dispbbs.asp?BoardID=12&ID=567 ,可背后的辛酸呢?许多单位因此而负债着。这个不说,众多的房子能成就一个疾控体系吗?很显然人才匮乏的疾控只会象一幢废弃的空楼着,过些年又要被拆了。

没钱或少钱留不住人才,这是天经地义的。靠“自觉性”或“热爱祖国”之类“原理”来完成构建疾控体系是不现实而且可笑的。

如果说卫生防疫体制改革成功了吗?就得先算算它具成功的可能性有哪些,不是吗?

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医疗机构留住了人才,工资够高了吧,但改革成功了吗?

医疗机构取得的经济效益是建立在损害老百姓的利益的基础上的。

改革成功与否还是要看是否有利于疾控工作的开展。

5年了,硬件提高了,但软件还没有跟上,这是事实,待遇不高,留不住人才,阻碍了疾控工作的发展,这也是事实。但在5年前,防疫工作者的待遇难道就好过吗?或者说比现在还好?5年前我们的防疫经费落实过吗?

5年改变办公室环境,办公条件(硬件设施)很容易,但是要改变领导重医轻防、人才匮乏、投入不足(保障机制都没有真正建立起来)等软件问题却很难,这最少都还需要5-10年。

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