[答疑] 你认为中高级职称评定应该有名额限制吗？ 职称, 名额, 中高级, 评定

cdclyt

职称评定、晋升是事业单位工作人员增长工资的唯一途径，不像公务员干到一定年限，虽然没有职务但是可以享受副科、正科……待遇。每年有大量的事业单位人员为了通过全国的专业考试而努力，看书、看资料，运气好的一年通过，运气不好的还要奋斗一年、两年……。通过了考试还要通过评审领导小组，如果平时工作、表现各方面有瑕疵也等于零，这都是后话。当你辛辛苦苦的通过了考试，被告知名额已满，暂不聘任，只有等有相应职称的人员调动、退休后，有了名额才可以聘任，你有何感想？

cdclyt

职称聘任的名额限制是极其不合理的规定，辛辛苦苦学习、兢兢业业工作，付出极大的努力，却得不到相应的承认，严重的打击了工作积极性。
好像有地方取消了名额限制，请同行们说说当地的情况。我在西藏工作，县级CDC，我们这里弄的是多功能一体化（操蛋的模式），CDC没有名额。

wjh.nz

不应设定名额，应该鼓励大家学习，可以通过提高分数录取线的方法，这样既可以刺激大家学习的兴趣，也用利于工作，同时可以提高单位的整体工作水平，何乐而不为呢？非要等到大家老了以后，记忆力减退，精力不足时，再设门槛考试，费力又费钱，到时候即使考上了，也领受到多少年的职称工资了。

yyh-cdc

不应该设名额。应该给一个引领人员积极向上的环境。目前是评聘分开，是在玩猫捉老鼠的游戏。可气。

富资河边熊哥

不应该设名额。应该给一个引领人员积极向上的环境。