绩效考核一次劳民伤财的造假大行动！抵制的请顶！

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发表于 2010-6-10 16:54 | 只看该作者

绩效考核，本身是时代的必要，不能只讲工作过程，不讲工作后的成绩和效果。但希望能精减，提炼出考核的核心指标。考核后，适时果断公布考核结果，尤其要公布各地政府对疾控投入（经费、人员编制）的排行榜。像爱卫、质监等部分，通过考核、评估来触动地方政府。

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发表于 2010-6-11 11:27 | 只看该作者

个人认为,绩效考核的结果是你好,我好,大家好,一团和气.可能基本都是区域良好,机构优秀.

最终给了领导一个认识,不管给你几个人,但他知道了你要完成多少工作,完不成,加班

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发表于 2010-6-12 10:17 | 只看该作者

真不想干了，感觉很疲惫！

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发表于 2010-6-14 14:31 | 只看该作者

学了五年的医学知识，就是为了应付这样的绩效，悲哀

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发表于 2010-6-17 09:15 | 只看该作者

支持楼主！