荒唐的绩效考核

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发表于 2010-7-12 10:55 | 只看该作者

为什么要造假？我们科就实事求是的写，没有就是没有，让我干我就说实话，要不你就让别人干，反正又不多赚钱！

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发表于 2010-7-12 16:33 | 只看该作者

回复 1# hmcdcyx

“哪位专家能正确预测明年10种传染病是上升还是下降？是否有新病种？校正方法是什么？什么是“信息参数”？”
预测世界杯那个章鱼保罗听说很灵验的，建议上级相关部门能立即养殖然后给基层下发。信章鱼哥得永生！！！

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发表于 2010-7-13 21:55 | 只看该作者

正如所说，上面要求基层预测传染病，有谁听说国家CDC专家们给我们预测什么时候有甲流，手足口呢

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发表于 2010-8-17 21:03 | 只看该作者

很幸运,本人负责了绩效考核中的五个指标,其中就有前十种疾病的预测分析,要是能在08年把09年甲流暴发预测出来,不获个诺贝尔奖也成腰缠万贯了

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发表于 2010-9-21 15:36 | 只看该作者

08、09年度绩效考核结束了，但绩效工资是******************说去年10月1日开始实施，还没有实现。什么是绩效我也还不明白。路漫漫兮，吾将上下耳求索。