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同姓三分亲![em10][em10][em10]

我的哥们!

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疾控小人物

以下是引用英子在2005-5-29 19:19:59的发言：

我现在是对谁，都不抱希望，因为有钱也到不了我们具体工作人员手里，去年给我们拨的鼠防专用款，直接由行政部门一级一级扒皮。我这个具体开展工作的人，只能望鼠兴叹了。还不止这些。其他的疾病监测也是这样的。现在指望的是共产党的干部们的改革。

说的很好，人事改革首先是领导干部的改革。原因在现在的疾控系统是绝对的领导负责制，而不是岗位责任制，领导的用人思路不对，必然导致卫生工作的不进步。领导是药，群众是汤，不改革领导干部，岂不又是一个“换汤不换药”的改革思路？非典后都说流行病学人才缺乏，其实那是欺骗世人的说法，我不敢说100%，但是80%的疾控中心是有流行病学人才的，但是在流行病学岗位的的确很少，还是领导的用人思路在起作用。就拿非典最厉害的广东来说，他们非典后大势招聘流行病学专业人才，大家应该知道他们内部学预防医学的本科（本科的预防医学基本上就是流行病学专业，现在许多大学的营养卫生，环境卫生，劳动卫生，儿少卫生都分离出去，预防医学剩下的还有什么？只有流行病学了嘛）就有2位数的人，流行病学专业的高学历也有一些，到外面去招聘，岂不是“看着自己碗里的饭不吃反倒伸手向别人讨饭吃”，真是感到很奇怪。要是不对的话请各位指正。

洋子

说的好。我觉得象是在用人机制上出了问题。

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真诚希望高部长能够为基层的疾控中心做些实事.不要政府说要学苏联就学苏联.学美国就学美国.地方经济没有达到发达地方水平,非要学西方,可苦了基层同志了.邓小平说建设有中国特色的社会主义.卫生部门为什么不可以?

东西南北

高部经常到下面看看，多给点钱．[em02]